<<
>>

ГЛАВА 11.2 ШЕСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ЛИДЕРСТВА


ПЕРВЫЙнеобходимый элемент - ВООБРАЖЕНИЕ.
Если предстоит что-то сделать, необходимо четко представлять себе конечный результат.
Картина, созданная личным воображением, являет собой совокупность элементов, виденных в другомместе и по другомуповоду, но сейчас преобразованных в другомконтексте.
Возможно, что реальностьне будет иметь ничего общего с фантазией, но, по крайней мере, начало уже положено;
ВТОРОЙэлемент - ЗНАНИЕ.
Именно знание дает необходимую уверенность и ощущение того, что человек знает, о чем говорит. (у меня такое впечатление, что я знаю, о чем говорю. (от авт.).
В мире полно профанов, занимающих высокие посты. Иногда это объясняется слишком быстрым продвижением, сочетаемым с простым отсутствием мозгов. Они осознают свою неполноценность и уязвимость и отыгрываются на подчиненных. Очень может быть, что причиной этого поведения является несварение желудка или сварливая жена, но в основе некомпетентности всегда лежит невежество. Такие люди точно не ведают, что творят;
>ТРЕТИЙэлемент - УМЕНИЕ.
Важней всего умение руководить другими умелыми людьми.
Личное мастерство лидерауходит на второй план. Хорошо организовать дело - это, если хотите, упражнение в эстетике. У такого руководителя есть свой стиль. В организации такого лидералюбой не перерабатывает, но и не бездельничает, работает без паники и раздражения;
ЧЕТВЕРТЫЙэлемент - РЕШИТЕЛЬНОСТЬ.
Этот элемент делится на три сегмента
во-первых -понимание того, что выполнение данной задачи ему под силу;
во-вторых -уверенность, что выполнение данной задачи под силу его сотрудникам;
-и, наконец,ресурсы, чтобы заразить окружающих своей идеей;
ПЯТЫЙэлемент - ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ.
Тут надо напомнить: Привлекательные люди привлекают привлекательных людей.
Это не есть привлекательностьв прямом смысле, это и не каждому подвластно. И привлекательностькак таковая всего лишь старт, средство, а не цель. Пока вы не заявите о себе - вас не заметят;
ШЕСТОЙэлемент - БЕСПОЩАДНОСТЬ.
Многие этому качеству предпочитают диплом о высшем образовании. Опыт показывает, что подлинный лидерне знает пощады к разгильдяям, бездельникам и просто пассивным работникам, иначе у работающих теряется чувство локтя.
<< | >>
Источник: Юрий Пинкин. Руководство консультанта прямых продаж. 2007

Еще по теме ГЛАВА 11.2 ШЕСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ЛИДЕРСТВА:

  1. ГЛАВА 11.1 АНАТОМИЯ ЛИДЕРСТВА
  2. ГЛАВА 4.11 ШЕСТЬ ПРИЗНАКОВ СТРАХА
  3. Для него лидерство было дополнительным
  4. Глава 4. Элементы, функции и классификация налогов
  5. Навыки лидерства — не дополнительные
  6. ГЛАВА IIIОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА
  7. ЛИДЕРСТВО
  8. ЛИДЕРСТВО
  9. Глава 6. ЭЛЕМЕНТЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
  10. Глава 6. Элементы принятия решений
  11. Шесть главных секретов общения.
  12. ШЕСТЬ КАТЕГОРИЙ ВОЗРАЖЕНИЙ
  13. Шесть точек воздействия
  14. КАК НАМ ПОДАРИЛИ ЛИДЕРСТВО НА РЫНКЕ
  15. 3.1. Шесть функций денежной единицы
  16. ШЕСТЬ ПРАВИЛ СИСТЕМЫ КАНБАН
  17. Глава 4. СТРУКТУРА И ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ
  18. Шесть главных секретов-как узнать свои возможности.
  19. Глава 30. Единая автоматизированная информационная система ГТК России. Основные характеристики и элементы