ГЛАВА 9.9 МАРКЕТИНГ-ПЛАН СИСТЕМЫ NETWORK

>сотрудником может стать физическое лицо, достигшее 18-летнего возраста, или юридическое лицо, оформившее договор о сотрудничестве и работающее в соответствии с установленными фирмой правилами;

>сотрудник имеет статус «менеджер» или «консультант» и имеет вознаграждение за заключение договора любой сложности и любого ценообразования;

-менеджер может прекратить свою деятельность в любой момент, уведомив администрацию фирмы;

-менеджер самостоятельно отвечает по своим обязательствам перед фирмой и третьими лицами;

>сотрудник, кроме того, возглавляющий собственную группу менеджеров, имеет статус «инструктор» и имеет помимо вознаграждения за личную работу, вознаграждение за объем работы своей группы менеджеров;

>одной из основных задач инструктора является обучение тех менеджеров личной группы, которые заинтересованы в становлении собственного дела;

-инструктор должен быть уверен, что консультанты его личной группы должным образом ознакомлены с маркетинг-планом, знают правила и в точности исполняют его инструкции;

-инструктор должен вовремя и точно передавать поступающую от администрации фирмы информацию консультантам;

>требования к инструкторскому обучению включают:

-поддержка телефонными звонками и личными контактами, а также встречами на семинарах консультантов, живущих далеко от инструктора;

-периодические контакты с целью дополнительного обучения и руководства консультантами своей личной группы;

-подготовку технического задания, планирование стартовой рекламной кампании; -взаимодействие с администрацией и контроль все этапов проекта; -ознакомление и ориентацию в предоставляемых услугах; -поддержание связи с клиентами после сдачи работ; -изучение маркетингаи менеджмента.