Ведение технологии переговоров
Шаг 1
Ввести технологию переговоров все равно что включить компьютер для использования программы Excel. Вы можете работать с этой программой, не включая компьютер? Конечно нет.
Так почему мы позволяем себе вести переговоры, не вводя технологии!?Определите цель встречи. Озвученная цель сосредоточит клиента и настроит на деловой лад. Возьмите инициативу в свои руки. К примеру:
Мы собрались здесь, чтобы обсудить концепцию, которая позволит оптимизировать протекание информационных потоков в вашей компании.
Шаг 2
Установление регламента переговоров. Здесь можно ввести регламент самому либо предложить сделать это клиенту. И то и другое хорошо. Установленный регламент обязывает людей действовать в соответствии с ним, если, разумеется, они дали согласие на данный регламент. Регламент подобен руслу реки, река течет туда, куда ведет ее русло.
Самостоятельное предложение технологии
Давайте я в течение пяти минут расскажу о том, что мы делаем, а затем вы сможете задать мне любые вопросы.
Предложение клиенту ввести технологию
Скажите, как вам удобнее построить наш разговор?
Тема "эффективное начало встречи" уместилась на одной-двух страницах, но эту страницу надо прочитать раз десять.
Подумайте о том, какие первоначальные шаги обеспечат вам трамплинное начало, дайте сами себе фору.Обеспечение позитивного настроя клиента
О необходимости обеспечивать позитивный настрой клиента я говорю на протяжении всей книги (если не говорю, значит, думаю). Так что обеспечивайте положительное настроение клиента!!!
А мы переходим к, пожалуй, самому важному, основному, по моему мнению, этапу цикла продаж — ориентации в клиенте. Самое главное — понять клиента, его потребности, желания. Также нам помогает в продаже осознание типа клиента, то есть его характерных форм поведения, которые мы можем предугадать.
Как только мы понимаем, что будет делать человек в следующий момент, мы получаем фору, огромное преимущество, сравнимое с преимуществом, которым обладают птицы по отношению к человеку, если речь идет о способности летать(японятно изъясняюсь?).
Также важно не только понимать потребность клиента и актуализировать ее, но и иметь способности и возможности формировать потребность. Здесь мы сталкиваемся с извечным спором физиков и лириков. Первые говорят, что продавать нужно то, что есть у компании, что хочет генеральный директор, вторые считают, что продавать нужно исключительно то, в чем нуждается клиент. Но! Проводили маркетинговое исследование при входе в супермаркет, опрашивая клиентов, что они намереваются приобрести. После этого проводили опрос тех же людей при выходе из магазина. 80 % покупок были не запланированы, то есть потребители
не собирались покупать эти вещи, но выходили с ними из супермаркета, удовлетворенные покупкой!!!
Как объяснить данный феномен, если не прибегать
ктермину "формирование потребности"? Да, да, да, мы, как продавцы, не только распознаем потребности, которые имеет клиент, но и формируем новые потребности. Извечный спор физиков
илириков, который ничем не окончится, пока они не пожмут друг другу руку. И распознавание имеющихся, и формирование новых потребностей происходит на этапе ориентации
вклиенте. Распознаваемые потребности — это атомы. Чтобы сформировать потребность, надо понять что-то еще, разложить клиента на более мелкие составляющие, чем потребности, подвергнуть его анализу на уровне электронов, протонов и нейтронов, а может быть, даже на уровне нейтрино. Выходит, формирование требует от нас еще большего искусства, чем просто понимание. И это понятно.
Как мы можем ориентироваться в клиенте, за счет каких средств? Я знаю несколько: технологии конструирования вопросов, активное слушание, понимание типа клиента.
Еще по теме Ведение технологии переговоров:
- Принципы ведения переговоров
- ГЛАВА 3. Выбор и реализация стратегии ведения переговоров и продаж
- § 4. Психологические основы ведения переговоров в оперативно-розыскной деятельности правоохранительных органов
- Этап 3. Выбор стратегии продаж и переговоров
- 3. Переговоры
- ГЛАВА 9. Переговоры о цене
- ПЕРЕГОВОРЫ
- 3.26. Контроль и запись переговоров
- Деловые переговоры, банкеты, презентации
- Стадии переговоров
- 13.8. Стратегия переговоров
- 13.8. Стратегия переговоров
- 3.6. Контроль и запись переговоров