<<
>>

Этический кодекс профессиональных бухгалтеров


Вопрос качества и соблюдения этических норм бухгалтерами и аудиторами с позиции пользователей аудиторских услуг является главным. Приведем всего лишь два примера.
В 1970 г. в Великобритании разразился крупнейший финансовый скандал (дело о поглощении GEC/AEI).
И, как часто бывает, мишенью для суровой критики стали бухгалтеры. Их ответом на критику стало создание Комитета по бухгалтерским стандартам (ASC). Однако в течение 70 х гг. критика продолжалась с неослабевающей силой. В результате в 1980 г. был создан Комитет по аудиторской практике (АРС). Именно с этого начался настоящий бухгалтерский бум 80 х, подорвавший авторитет ASC и приведший к возникновению более независимого Совета по бухгалтерским стандартам (ASB). В конце 80 х–начале 90 х гг. XX в. наблюдался рост неодобрительных высказываний в адрес аудиторской профессии, что привело к ликвидации АРС и созданию в 1991 г. Совета по аудиторской практике (АРВ).
В конце 2000–начале 2002 г. мировое бизнес сообщество было потрясено скандалом, разразившимся вокруг крупнейшей энергетической корпорации Enronи ее официального аудитора – компании Arthur Andersen.В ходе разбирательства выяснилось, что аудиторы грубо нарушали нормы профессиональной этики, на протяжении ряда лет подтверждали заведомо недостоверную (с завышенными показателями прибыли) отчетность своих клиентов, а должностные лица аудиторской компании получали за это незаслуженные материальные блага. Более того, когда началось расследование, сотрудники аудиторской компании отправили в бумагорезательные машины соответствующие файлы с рабочими аудиторскими документами, чем косвенно признали свою вину: по американскому законодательству это трактуется как уничтожение вещественных доказательств преступления и виновные подлежат уголовной ответственности.
Можно по разному относиться к описанным ситуациям. Некоторые российские аудиторы считают их примером того, что даже аудит по международным или американским стандартам не гарантирует стопроцентной надежности работы аудитора. Однако можно посмотреть на проблему с другой стороны: известнейшая аудиторская компания, существовавшая на протяжении нескольких десятков лет и получавшая в последние годы миллиарды долларов по всему миру от реализации своих услуг, по вине нескольких нечистых на руку членов профессионального сообщества аудиторов исчезла в одночасье. «Большая пятерка» превратилась в «большую четверку»: аудиторская компания Arthur Andersenоказалась расформирована. Дело Enronимело столь большой резонанс и потому, что до этого на Западе было принято доверять аудиторам.
Критика профессии аудиторов в основном сфокусирована на двух проблемах: видимой неспособности аудиторов выявлять злоупотребления и ошибки или предсказывать крах корпорации и видимом «отсутствии независимости» аудиторов, поскольку они оказывают и неаудиторские услуги. Аудиторы в свою защиту могут только заверять, что будут выполнять отведенную им роль эффективно и профессионально.
Существуют определенные признаки того, что обычно называют профессией. Теоретически профессии формировались на основе владения некоторой группой людей определенными знаниями или навыками – юриспруденция, архитектура, медицина и бухгалтерия (их теория появлялась позднее).
Профессии представляют собой признаваемые обществом монополистические группы.
Право на монопольную практику профессиональным организациям предоставляется государством только в обмен на обязательное выполнение следующих условий: разработка программ по подготовке и переподготовке специалистов, а также осуществление контроля за проведением этих программ в жизнь, составление правил профессионального поведения, которые обычно называются этическим кодексом; соблюдение правил и процедур, гарантирующих действенное наказание тех, кто не выполняет профессиональных требований.
Соблюдение положений, принципов и правил этического кодекса имеет важное значение для бухгалтера. При нарушении установленных норм и правил поведения он может быть лишен лицензии на профессиональную бухгалтерскую деятельность и исключен из числа членов общественной бухгалтерской организации своей страны.
Профессиональная деятельность бухгалтеров регулируется целым рядом специальных положений, законодательных актов, инструкций и нормативных требований. К их числу относятся общепринятые концептуальные принципы учета; действующие законы, касающиеся правил ведения предпринимательской деятельности; законы и подзаконные акты, устанавливающие порядок налогообложения, и многие др., в том числе этический кодекс бухгалтера.
В силу специфики своей профессии бухгалтеры имеют дело с большими суммами денежных средств и с дорогостоящими товарно материальными ценностями, собственниками которых они, как правило, не являются.
Чтобы заслужить доверие владельцев собственности и эффективно выполнять свои обязанности, бухгалтеры должны удовлетворять не только высоким профессиональным, но и особым морально этическим требованиям.
Этический кодекс бухгалтера призван обеспечивать согласование личного поведения каждого бухгалтера и той меры ответственности, которая объективно присуща представителям этой профессии. Этический кодекс устанавливает моральные критерии, которыми должен руководствоваться и которым обязан следовать каждый бухгалтер в ходе осуществления своей профессиональной деятельности. Этические кодексы разрабатываются независимыми общественными профессиональными бухгалтерскими организациями (ассоциациями, союзами) и являются обязательными для исполнения всеми членами этих организаций. Как правило, подавляющее большинство практикующих бухгалтеров являются членами общественных бухгалтерских организаций своих стран.
К числу основных положений этического кодекса бухгалтерабольшинства стран относятся следующие.
Ответственность.Согласно этому принципу, бухгалтер несет полную профессиональную и моральную ответственность за результаты своей деятельности.
Общественный интерес.В соответствии с данным принципом бухгалтер принимает на себя обязательство служить общественным интересам и руководствоваться ими во всей своей деятельности. Он должен знать общественное мнение и прислушиваться к нему.
Честность.Этот принцип предполагает добросовестное и честное исполнение бухгалтером своих профессиональных обязанностей, исключение случаев умышленного нарушения законов и преднамеренного обмана. Бухгалтер должен стремиться заслужить уважение и доверие со стороны окружающих.
Объективность и независимость.Согласно данному принципу, бухгалтеру при любых ситуациях следует сохранять профессиональную объективность и руководствоваться ею при рассмотрении сложных спорных вопросов. Бухгалтер не должен поддаваться чьему либо персональному влиянию, и это влияние не может служить для бухгалтера основанием для сознательного допущения нарушений законности. Бухгалтер должен сохранять независимость при проведении аудита и других видов аттестационных услуг.
Надлежащее исполнение.Данный принцип предполагает выполнение бухгалтером своих функциональных обязанностей в четком соответствии с общепринятыми стандартами, нормами, принципами и правилами с использованием современной общепринятой методики ведения бухгалтерского учета. Кроме того, этот принцип обязывает бухгалтера постоянно заботиться о повышении своей профессиональной квалификации. Следование этому принципу при осуществлении своей профессиональной деятельности снимает с бухгалтера вину за возможные различного рода негативные результаты этой деятельности, связанные с обстоятельствами, находящимися вне сферы его влияния или компетенции. Например, искажение учетной информации, происшедшее из за неполадок вычислительной техники или несовершенства программного обеспечения компьютеров не будет поставлено в вину бухгалтеру, если будет установлено, что им были корректно соблюдены все требования бухгалтерской методики и правила пользования компьютером.
Конфиденциальность.В соответствии с этим принципом бухгалтеру не следует обнародовать конфиденциальную информацию, затрагивающую чьи либо интересы, без получения на то специального разрешения со стороны заинтересованного лица. Данный принцип нередко входит в противоречие с принципами честности, объективности и независимости. Если бухгалтер или аудитор обнаружили какие либо нарушения законности конфиденциального характера или если ими были установлены факты искажения учетной и отчетной информации, то они обязаны поставить об этом в известность соответствующих руководителей предприятия и предложить им законные варианты, позволяющие незамедлительно устранить эти нарушения и искажения.
В случае отказа сделать это бухгалтер или аудитор должны прекратить работу на данном предприятии, не разглашая при этом информацию конфиденциального свойства без получения на то особого согласия ответственных лиц из числа владельцев или руководителей предприятия.
Приложения
<< | >>
Источник: С. М. Галузина, Т. Ф. Пупшис. Международный учет и аудит. 2002 {original}

Еще по теме Этический кодекс профессиональных бухгалтеров:

  1. Европейский кодекс профессионального поведения в области РR - кодекс СЕРП
  2. 4.8. Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь
  3. Статья 7. Стандарты аудиторской деятельности и кодекс профессиональной этики аудиторов
  4. Роль бухгалтера в управлении и основы профессиональной этики
  5. Тема 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
  6. 4.2. Директор, главный бухгалтер и рядовые бухгалтеры - кто за что в ответе?
  7. 14.3. Профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы
  8. 8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРИИ. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА БУХГАЛТЕРИИ
  9. Этический идеал
  10. Тема 7. ЭТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУДЕБНЫХ ПРЕНИЙ
  11. О некоторых вопросах применения судами Федерального ЗАКОНА от 1 июля 1994 г. «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс РСФСР И Уголовно-процессуальный Кодекс РСФСР
  12. § 1. Общеправовые и этические вопросы
  13. Этические выводы из учения о душе
  14. 77. Уголовный кодекс РСФСР 1922 г. Основные начала уголовного законодательства СССР и союзных республик 1924 г. Уголовный кодекс РСФСР 1926 г
  15. Глава 4. МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ СТАТУСА СУДЕЙ
  16. ГЛАВА 9.8 ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖЕРА СИСТЕМЫ NETWORK
  17. Общественное мнение и этические вопросы в прямом маркетинге
  18. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 26 ноября 2002 г. № 16-П.ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПОЛОЖЕНИЙ СТАТЕЙ 771, 772, ЧАСТЕЙ ПЕРВОЙ И ДЕСЯТОЙ СТАТЬИ 175 УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАТЬИ 363 УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РСФСР В СВЯЗИ С ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА А.А. КИЗИМОВ
  19. ВРЕДНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - см. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.ВРЕДНЫЙ ОРГАНИЗМ