<<
>>

1.5. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Д. Клиланд и В. Кинг определяют управление как «процесс, ориентированный на достижение определенных целей» [16].

С.А. Оптнер считает управление целью обратной связи. «Обратная связь «воздействует» на систему.

Воздействие есть средство изменения существующего состояния системы путем возбуждения силы, позволяющей это сделать» [28]. Действия обратной связи могут превзойти действия существующего входа системы в зависимости от места, времени, формы, интенсивности, содержания и длительности воздействия. Тот, кто решает проблему, должен вмешиваться в существующее состояние (ситуацию), чтобы выполнить свою цель. При всем многообразии форм воздействия их можно разделить на два класса: воздействия, изменения, проводящие к деградации, разрушению системы, уменьшению степени ее организованности, и воздействия, изменения, соответствующие развитию системы, увеличению степени организованности. Э.А. Смирнов считает, что «процесс организации отражает количественные и качественные изменения объекта управления на всех его фазах, этапах и стадиях.
Если изменений нет, то нет и самого процесса» [34].

Следовательно, специалист или руководитель, разрабатывающий решение, должен позаботиться о рациональном наборе воздействий, чтобы добиться устойчивого процесса и достигнуть поставленной цели.

Процесс целенаправленного воздействия на систему, обеспечивающий повышение ее организованности, достижения того или иного полезного эффекта, и называется управлением.

Системы, в которых протекают процессы управления, называются системами управления.

Понятие системы управления характерно для теории автоматического управления. Так в [36] система управления определена как «система, состоящая из управляющего объекта и объекта управления».

Например, по схеме автомобиль и водитель, самолет и его автопилот, командир и подразделение и т.д.

Поскольку управление — специфическая функция, то она реализуется определенными элементами системы.

Система в процессе своего функционирования разделяется на управляющую и управляемую подсистемы. Действительно, если мы полагаем, что в системах не может быть бесцельных процессов, то очевидно, что если есть цель деятельности, должно быть управление достижением этой цели и сама деятельность по ее достижению.

Таким образом, налицо разделение функций управляющей и управляемой подсистем. Подобное разделение явилось объективной необходимостью, вызванной усложнением процессов деятельности во всех ее областях, постоянным ростом общественного характера деятельности, увеличением взаимосвязей различных процессов. Появляется необходимость согласования целей и усилий индивидуумов, коллективов предприятий, отраслей и т.д., управления их совместной деятельностью.

На рис. 1.12 представлена структура системы управле-ния.

Система, формирующая управляющее воздействие м(г), называется управляющей подсистемой. Система, «испытываю- щая» на себе внешние воздействия, называется управляемой подсистемой (объектом управления). Обе эти системы в совокупности с учетом их взаимодействия образуют уже новую — систему управления, как совокупность двух подсистем (управляющей и управляемой).

Связь от управляющей подсистемы к управляемой называется прямой связью. Такая связь имеется в любой без исклю-чения системе управления (иначе не будет возможности управлять), противоположная по направлению действия связь (от управляемой подсистемы к управляющей) называется обратной связью.

Понятие обратной связи является фундаментальным в технике, природе и в обществе.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

Рис. 1.12. Состав системы управления.

На рис. 1.13 показан процесс возникновения механизма управления и обратной связи. ВОЗНИКНОВЕНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ V ДВИЖУЩАЯ СИЛА РАЗВИТИЯ Целенаправленная борьба противоположностей положительной и отрицательной сторон процесса развития ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ СТОРОНА

Движение системы, направленное на сохранение ее устойчивости

ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ СТОРОНА

Отклонения параметров системы от нормы

Рис. 1.13. Процесс возникновения механизма управления и обратной связи.

<< | >>
Источник: Мухин В.И. Исследование систем управления. 2003

Еще по теме 1.5. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ:

  1. 29. Приказная система управления и система местного самоуправления в период сословно-представительной монархии
  2. 15. Дворцово-вотчинная система управления. Система кормления
  3. Макашева З.М.. Исследование систем управления, 2008
  4. Игнатьева А.В., Максимцов М.М.. Исследование систем управления, 2000
  5. Мухин В.И. Исследование систем управления, 2003
  6. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  7. Глущенко В.В., Глущенко И.И.. Исследование систем управления, 2004
  8. Кибернетические системы управления
  9. Бурков ВН., Коргин НА., Новиков Д.А.. Введение в теорию управления организационными системами, 2009
  10. 1. Система управления государственным долгом
  11. Состав системы управления активами
  12. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ
  13. Система управления людьми
  14. 31. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ
  15. Глава 13. Системы управления человечискими ресурсами
  16. СИСТЕМА КАНБАНИ УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
  17. 1.2 Система управления финансами на предприятии
  18. Страхование в системе управления рисками
  19. 13.1. Структура систем управления человеческими ресурсами