Ценность № 2: Ценность изменения секторов… вместо изменения рабочих мест

Сколько раз Вы слышали, как люди утверждают следующее? 1. «Мне жаль, но я не могу оставить свою работу». 2. «Я утомлен переходами с работы на работу». 3. «Мне жаль, что я не могу заработать много денег, но я не могу позволить себе все оставить и начать с новой компанией». 4.

«Каждый раз, когда я получаю повышение зарплаты, большая часть моего повышения пожирается налогами». 5. «Я упорно тружусь, но единственные разбогатевшие люди — это владельцы компании». 6. «Я упорно тружусь, но я не расту материально. Я должен подумать об отставке». 7. «Я боюсь, что внедрение новых технологий или приход более молодых работников сделают меня ненужным». 8. «Я не могу продолжать работать, это тяжело. Я становлюсь старым для этого». 9. «Я пошел в стоматологическую школу, чтобы быть дантистом, но я больше не хочу им быть». 10. «Я хочу заниматься чем-нибудь другим, встретить новых людей. Мне надоело тратить свое время на людей без больших амбиций и тех, кто ничего не делает. Я утомлен тратой времени на людей, которые тяжело работают… чтобы их не уволили, утомлен работой для компании, которая платит нам только столько… чтобы мы не ушли». Вот утверждения, которые часто говорят люди, попавшие в один из секторов Квадранта денежного потока. Эти комментарии сделаны людьми, готовыми изменить сектор. Может, для них пришло время, чтобы начать перемещаться.

<< | >>

↑

Источник: Роберт Киосаки, Шарон Лечтер. Школа бизнеса. 2002

Еще по теме Ценность № 2: Ценность изменения секторов… вместо изменения рабочих мест:

- Google прорыв в духе времени - Netократия. Новая правящая элита и жизнь после капитализма - Бизнес разведка - Восстановление бухгалтерского учета или как реанимировать фирму - Все об предпринимательстве - Мировые бренды - О Бизнесе - Стать успешным - Управление персоналом - Успех без офисного рабства -

- Бизнес - Компьютеры и интернет - Психология - Философия - Финансы - Экономика - Юриспруденция и право -