<<
>>

16.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгал-терского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обра-щения.

Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:

в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);

своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;

собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для

целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.

Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов. Поэтому изучение темы учета труда и его оплаты мы начнем с этих вопросов.

<< | >>
Источник: Н.В. ПОШЕРСТНИК, М.С. МЕЙКСИН. САМОУЧИТЕЛЬ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ. 2008

Еще по теме 16.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты:

  1. Глава 16.Учет труда и его оплаты
  2. 16.3. Документы по учету труда и его оплаты
  3. Тема 6. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
  4. Системы, формы и виды оплаты труда. Исчисление заработной платы при различных формах оплаты труда.
  5. 14.2. Условия труда осужденных к лишению свободы и его оплата
  6. Глава 3.7. Особенности подготовки документов по учету трудаи его оплаты
  7. Криминально-психологическое изучение преступника, его задачи, необходимость и значение
  8. Сущность и функции труда, его социальные аспекты. Предметная область социологии труда
  9. 10.2. Оплата труда
  10. Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА
  11. 3. Повременная оплата труда
  12. 16.5. Организация оплаты труда
  13. 4. Сдельная оплата труда
  14. 24. Организация, нормирование и оплата труда
  15. Учет расчетов по оплате труда
  16. 6.5. Оплата труда персонала
  17. 4.9. Расходы на оплату труда
  18. 3.3. Оплата труда на комиссионной основе