16.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгал-терского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обра-щения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.
Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для
целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов. Поэтому изучение темы учета труда и его оплаты мы начнем с этих вопросов.
Еще по теме 16.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты:
- Глава 16.Учет труда и его оплаты
- 16.3. Документы по учету труда и его оплаты
- Тема 6. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
- Системы, формы и виды оплаты труда. Исчисление заработной платы при различных формах оплаты труда.
- 14.2. Условия труда осужденных к лишению свободы и его оплата
- Глава 3.7. Особенности подготовки документов по учету трудаи его оплаты
- Криминально-психологическое изучение преступника, его задачи, необходимость и значение
- Сущность и функции труда, его социальные аспекты. Предметная область социологии труда
- 10.2. Оплата труда
- Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА
- 3. Повременная оплата труда
- 16.5. Организация оплаты труда
- 4. Сдельная оплата труда
- 24. Организация, нормирование и оплата труда
- Учет расчетов по оплате труда
- 6.5. Оплата труда персонала
- 4.9. Расходы на оплату труда
- 3.3. Оплата труда на комиссионной основе