<<
>>

6.10. Этика профессионального бухгалтера и аудитора


Этика — наука, изучающая мораль и нравственность. В обиходном понимании и представлении это теория и практика поведения человека по отношению к другим людям, обществу в целом. Свод правил такого поведения представляет собой кодекс этики.
Кодекс эт ики профессионального поведения существует главным образом для профессий, имеющих особую, повышенную ответственность перед обществом — государственных служащих, врачей, профессиональных бухгалтеров, к которым относят и аудиторов.
Этический кодекс профессионального поведения бухгалтеров был сформулирован и провозглашен Международной федерацией бухгалтеров сравнительно недавно — в конце прошлого столетия. В Российской Федерации он официально признан в 2003 г. как кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России. Этот кодекс разработан на основе кодекса этики Международной федерации бухгалтеров с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений кодекса этики аудиторов в России, принятых несколько ранее.
Хотя профессиональных бухгалтеров и аудиторов исходя из международной практики иногда объединяют в одну профессию, кодексы этики их поведения имеют различия и правильнее говорить о наличии двух кодексов.
Необходимость специального кодекса этики поведения бухгалтеров, работающих в качестве учетных работников на предприятиях, в учреждениях и других организациях, обусловлена специфическим содержанием выполняемых бухгалтерией функций и общественным назначением учетной профессии. 1. Общественное предназначение бухгалтерской профессии проявляется в том, что бухгалтеры способствуют эффективному и ра-циональному использованию ресурсов, предотвращают нерациональные траты, непроизводительные расходы, обеспечивают сохранность своего, принадлежащего предприятию и примеченного для хозяйственной деятельности чужого имущества. Они контролируют соблюдение законодательства при совершении сделок и хозяйственных операций собственным персоналом и сторонними лицами и организациями. Вместе с аудиторами они обеспечивают необходимую для всех участников делового сообщества достоверность финансовой отчетности.
Правительство, инвесторы, кредиторы, работодатели и об-щественность в целом по данным этой отчетности в индивидуаль-ном или свободном виде принимают решения, от которых зависят состояние экономики страны, финансовое положение и состояние организаций, которые имеют дело с данным предприятием. Без достоверных данных бухгалтерского учета невозможен эффектив-ный финансовый менеджмент, а также налогообложение, осуще-ствление всех основных функций управления. Они являются не-обходимым условием предоставления кредитов и займов, привле-чения стороннего капитала отечественных и зарубежных инвесто-ров. Не будет преувеличением утверждение о том, что професси-ональное поведение бухгалтеров и аудиторов в процессе их дея-тельности влияет на экономическое благосостояние общества и го-сударства.
Профессиональные бухгалтеры могут пользоваться доверием всех, кто имеет с ними дело, если будут не только делать свою работу на высоком качественном уровне, но и вести себя в соответствии с этическими нормами своей профессии, кодексом профессионального поведения. Целями этого кодекса являются:
установление общих принципов, которыми должны руковод-ствоваться профессиональные бухгалтеры и аудиторы в своей работе и поведении;
формулирование правил поведения профессиональных бухгалтеров на различных этапах жизненного цикла предприятия и в разных ситуациях;
• изложение порядка разрешения этических конфликтов и ситуаций, когда взгляды и мнения профессиональных бухгалтеров, клиентов и работодателей не совпадают.
Для достижения целей бухгалтерской профессии и поддержания ее высокого авторитета в обществе необходимо соблюдение определенных условий и фундаментальных принципов. К ним относятся честность, объективность, профессиональная компетентность, должная тщательность (добросовестность) в работе, конфиденциальность, профессиональное поведение, необходимость регламентации и использования руководящих стандартов.
Честность — обязательное качество каждого порядочного человека. Применительно к бухгалтерам и аудиторам оно означает необходимость действовать открыто и честно, следуя общим нормам морали и представлениям о понятиях справедливости, правдивости, прямоты и искренности.
Объективность требует, чтобы профессиональный бухгалтер не был подвержен влиянию предубеждений, пристрастий, конфликтам интересов. Это особенно важно для аудиторов, которым для обеспечения объективности суждения о достоверности учета и отчетности необходимо избегать возможности давления со сторо-ны заинтересованных лиц, руководствоваться здравым смыслом, избегать отношений, которые могут допустить предвзятость и необъективность.
Профессиональная компетентность бухгалтера и аудитора — непременное условие их деятельности, без которого она невозможна. Она обеспечивается общим, специальным и высшим образованием с соответствующей сдачей аттестационных экзаменов и подтверждается аттестатами, дипломами и сертификатами. Важное значение для профессиональной компетенции работников учета имеет опыт практической работы по специальности. Бухгалтер и аудитор обязаны постоянно поддерживать свои профессиональные знания и навыки на уровне, необходимом для качественного выполнения своей работы.
Добросовестность в работе всегда была отличительным признаком бухгалтерской профессии. Без этого бухгалтер создаст много проблем не только для себя при поиске и исправлении ошибок, но и для других, для которых невнимательность или небрежность коллеги приведет к их собственным ошибкам или неправильным выводам и решениям при использовании учетной информации.
Принцип конфиденциальности означает, что профессиональный бухгалтер обязан не разглашать устно и письменно информацию, полученную в процессе предоставления профессиональных услуг. Обязательства по сохранению конфиденциальности сохраняются и после прекращения отношений между руководством организации и профессиональным бухгалтером.
Профессиональное поведение означает, что профессиональный бухгалтер обязан действовать в соответствии с высокой репутацией своей профессии и воздерживаться от каких-либо действий, высказываний и поступков, которые могли бы нанести ей ущерб. Это положение кодекса этики профессионального бухгалтера касается в первую очередь бухгалтеров — физических лиц.
Необходимость регламентации и использования единых стандартов в бухгалтерском учете — одна из отличительных особенностей этой профессии. Она обусловлена ее общественным предназначением. Бухгалтерский учет на предприятии не может быть творчеством свободного художника. Профессиональный бухгалтер обязан выполнять свою работу в соответствии с действующими нормативными положениями и документами, техническими и профессиональными стандартами.
Кодекс этики аудиторов России в новой редакции был разработан и утвержден в 2003 г. Кодекс признает, что основной целью ауди-торской профессии является деятельность специалистов на самом высоком профессиональном уровне, обеспечивающем качественное выполнение заданий и удовлетворение общественных интересов.
Для достижения профессиональных целей аудитор обязан со-блюдать ряд исходных условий и принципов:
честность. При предоставлении профессиональных услуг аудитор должен действовать открыто и честно;
объективность. Аудитор должен быть справедливым, на его объективность не должны влиять ни предубеждения, ни пристрастия, ни конфликт интересов, ни другие лица, ни другие факторы;
профессиональная компетентность и должная тщательность. Аудитор предоставляет профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старанием. В его обязанности входит постоянное поддержание профессиональных знаний и навыков на высоком уровне с тем, чтобы аудируемые организации и работодатели могли пользоваться преимуществами компетентных профессиональных услуг;
профессиональное поведение. Аудитор должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое могло бы ее дискредитировать;
регламентирующие документы. Аудитор обязан выполнять профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами);
конфиденциальность, обусловленная тем, что аудиторские орга-низации обязаны хранить тайну об операциях аудируемых лиц; обеспечивать сохранность сведений и документов, получаемых и составляемых ими при проведении аудита; не вправе передавать указанные сведения и документы третьим лицам; разглашать их без письменного согласия аудируемых лиц.
Размер оплаты профессиональных услуг аудитора не должен зависеть от достижения какого-либо определенного результата или обусловливаться иными обстоятельствами, кроме названных.
Размер оплаты зависит от объема и качества предоставляемых услуг, может зависеть от сложности оказываемых услуг, квалифи-кации, опыта, профессионализма; его авторитета и степени ответственности аудитора
Аудиторы обязаны доброжелательно относиться к другим аудиторам, воздерживаться от необоснованной критики их деятельности и иных сознательных действий, причиняющих ущерб коллегам по профессии.
Аудитор должен воздерживаться от нелояльных действий в отношении коллеги при замене клиентом аудитора, содействовать вновь назначенному аудитору в получении информации о клиенте и причинах замены аудитора.
Информирование вновь назначенного аудитора производится в письменной форме с соблюдением этических норм о конфиден-циальности.
Аудитор имеет право в интересах своего клиента и с его согласия приглашать для оказания профессиональных услуг других аудиторов и иных специалистов. Отношения с другими аудиторами (специалистами), привлекаемыми дополнительно, должны быть деловыми и корректными.
Аттестованные аудиторы, согласившиеся стать сотрудниками аудиторской фирмы, обязаны лояльно относиться к ней, всей своей деятельностью способствовать авторитету и дальнейшему развитию фирмы, поддерживать деловые, доброжелательные отношения с руководителями и иными сотрудниками фирмы, руководителями и персоналом клиентов.
Аттестованный аудитор, часто меняющий аудиторские фирмы либо внезапно покидающий ее и тем самым наносящий фирме определенный ущерб, нарушает профессиональную этику.
Взаимоотношения сотрудников и аудиторской фирмы должны основываться на взаимной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей, преданности и непредубежденности, постоянном совершенствовании организации аудиторских услуг, их профессионального содержания.
контрольные вопросы
Что такое аудит ?
Почему аудит включает изучение и оценку системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля на предприятии ?
В чьих интересах действуют аудиторы ?
Па какие два основных вопроса должен ответить аудитор при проверке финансовой отчетности ?
Почему аудитор должен оценить адекватность учетной политики целям организации? 2. Какие еще требования предъявляются к учетной политике пред-приятия ?
Где бухгалтерия проверяемой организации может чаще всего совершать ошибки и неумышленные искалсения?
Может ли аудитор отказаться от проверки, ссылаясь на то, что проверяемая им организация использует незнакомую ему компьютерную программу ?
Что входит в систему внутреннего контроля производственно- финансовой деятельности предприятия ?
В каких случаях необходима аудиторская проверка: обязательная и необязательная ?
Почему российский аудит с трудом выходит на международный уровень?
Что нужно сделать для того, чтобы наши аудиторские организации были более конкурентоспособны по сравнению с иностранными ?
Как вы понимаете существенность и аудиторский риск в практике работы аудитора?
<< | >>
Источник: Швецкая В.М. Бухгалтерское дело. 2010

Еще по теме 6.10. Этика профессионального бухгалтера и аудитора:

  1. ЛЕКЦИЯ № 30. Профессиональная этика нотариуса
  2. 12.6. Профессиональная этика
  3. 2. Профессиональная этика адвоката
  4. Статья 7. Стандарты аудиторской деятельности и кодекс профессиональной этики аудиторов
  5. 6. Профессиональная этика адвоката
  6. 6. Профессиональная этика адвоката
  7. Приложение 2. Глоссарий профессиональных терминов аудиторов
  8. ЛЕКЦИЯ № 30. Профессиональная этика нотариуса
  9. Этический кодекс профессиональных бухгалтеров
  10. 4.8. Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь
  11. Роль бухгалтера в управлении и основы профессиональной этики
  12. Тема 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
  13. 4.2. Директор, главный бухгалтер и рядовые бухгалтеры - кто за что в ответе?
  14. 14.3. Профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы
  15. 8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРИИ. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА БУХГАЛТЕРИИ
  16. Аудитор
  17. ВРЕДНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - см. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.ВРЕДНЫЙ ОРГАНИЗМ