8.2. Документальное оформление и оперативный учет движения численности персонала предприятия, использования рабочего времени
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют следующие документы:
Приказ о приеме на работу (ф. № Т-1) - составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров.
Личная карточка (ф.
№ Т-2) - заполняется на каждого ра-ботника организации в одном экземпляре.Приказ о переводе на другую работу (ф. № Т-5) - составляется в двух экземплярах в отделе кадров при оформлении пере59 вода работника из одного подразделения в другое. На оборот-ной стороне приказа дается справка о несданном имуществе.
Приказ о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.
Приказ о прекращении трудового договора (ф. № Т-8). В нем указывается причина и основания увольнения, номер и дата постановления профкома.
Табель учета использования рабочего времени и расчета зара-ботной платы (ф. № Т-12) и Табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13) - необходимы для табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому присваивается табельный номер. Сущность табельного учета в том, что ежедневно регистрируются явки работников на работу, уход с работы, все случаи опозданий, а также часов простоев и сверхурочной работы.
Для упрощения табельного учета можно ограничиться лишь регистрацией в нем отклонений от нормальной продолжительности рабочего дня.
Еще по теме 8.2. Документальное оформление и оперативный учет движения численности персонала предприятия, использования рабочего времени:
- 12.2. Аудит наличия и движения личного состава, использования рабочего времени и выработки
- Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации (Приложение к Приказу Минтранса России от 30 января 2004 г . № 10) (извлечения)
- 2. Документация по учету использования рабочего времени, начислению и удержанию из заработной платы
- 2. Документальное оформление
- 9.3. Порядок проведения и документального оформления инвентаризации
- Глава 10. Оптимизация численности и структуры персонала
- 10.2. Принципиальные схемы определения численности персонала
- 10.5. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала
- 10.6. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах
- 6.1. Рабочее время, его составляющие.Нормы продолжительности рабочего времени