<<
>>

Тема ЗАНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Методические указания

Процесс продажи товаров связан с затратами не тотько овеществленного, но и живого труда. Рациональное использование трудовых ресурсов является одної! из важных задач, решение ко-торой связано с переходом на интенсивный путь развития предприятия.

Анализ трудовых ресурсов обычно начинается с изучения укомплектованности штатов отдельными категориями работников.

Из общей численности работников выделяются:

персонал управления и специалисты;

оперативные работники (из них продавцы);

вспомогательный персонал.

Оценивается структура кадров, для чего исчисляется удельный вес каждой категории работников в обшей численности. Рост удельного веса продавцов в численности оперативных ра-ботников. а последних — в общей численности работающих считается положительным, т. к. от них в основном зависит рост объема продажи товаров.

Для анализа движения рабочей силы определяются коэффи-циенты оборота по приему (АГ„> или выбытию (К,), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (KJ по следующим формулам:

і/ - ^п.

v _ ^и. „ _ Rn + R..

лн - ~~ТГ- л« ~ \

R R с R

где RU — число принятых работников: R„ — число выбывших работников; R — среднесписочная численность работников.

46

Тема J. Анализ трудовых ресурсов

Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (К,). определяемый как отношение численности уволенных работников по вышеуказанным причинам (ft) к среднесписочной численности работников:

к

В процессе анализа наряду с коэффициентом текучести кад-ров исчисляется и коэффициент стабильности кадров (К^) по формуле

R + R,

Э(|)фективность работы предприятия зависит от рациональной организации труда и повышения его производительности.

Показателем производительности труда в торговле считается величина товарооборота на одного среднесписочного работника, а также по отдельным категориям, :>гот показатель определяется по формуле

n = N/H

где П — производительность труда (средний оборот на одного работника);

N — товарооборот.

Следовательно, объем товарооборота можно представить произведением численности работников и производительности TLX труда

N= ftx П.

Можно также определить влияние на отклонение товарооборота от плана или прошлого года изменений трех (|)акторов: численности всех работников, соотношения оперативных работников и всех работников, производительности труда на одного оперативного работника.

Выражается эта зависимость формулой

Л- „ N 47

Методические указания где R — численность всех работников:

/{,„ — численность оперативных работников; Roll/R — соотношение оперативных и всех работников: N/RM — производительность труда на одного оперативного работника.

На производительность труда влияет ряд факторов, в том числе объем товарооборота, среднесписочная численность и состав торговых работников.

С ростом товарооборота при неизменной численности работников производительность труда увеличивается, и наоборот. Рост численности работников при неизменном товарообороте влияет на производительность труда отрицательно.

Зависимость производительности труда от состава торговых работников может быть выражена следующим образом:

N N ^ R' у R" R"' R' Х R" Х R"' *

где R' — численность продавцов;

R" — численность оперативных работников: R"' — численность всех работников.

Анализ влияния факторов на затраты по оплате труда начинается с определения влияния на них численности работников и величины средней заработной платы по следующей формуле:

U=Rx СЗ,

где U — затраты на оплату труда;

R — среднесписочная численность работников: СЗ — средняя заработная плата одного работника. Основную формулу можно преобразовать, заменив численность работников на равнозначную ей величину:

R= N/ СО,

где N — розничный товарооборот;

СО — средний оборот на одного работника (производительность труда).

После такой замены формула примет следующий вид:

и _ N х СЗ СО

4,у

Тема J.

Анализ трудовых ресурсов

В этом случае можно определить влияние на затраты на оплату труда трех факторов: объема товарооборота, производительности труда и средней заработной платы.

Тесты

Относится ли к анализу труда и заработной платы:

а) анализ по определению обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

б) оценка использования рабочего времени:

в) планирование численности работников?

Относится ли к анализу труда и заработной платы:

а) выявление резервов роста произволительности труда:

б) планирование средств на оплату труда;

в) оценка организации труда и эффективности использования рабочего времени?

Относится ли к анализу труда и заработной платы:

а) планирование производительности труда;

б) оценка эффективности использования средств на оплату труда;

в) определен не среднесписочной численности работников?

На трудовые ресурсы прямо влияют:

а) изменение технологии продаж:

б) социальные факторы:

в) изменение средней заработной платы.

При росте численности работников:

а) товарооборот не меняется;

б) товарооборот увеличивается:

в) товарооборот уменьшается.

При анализе движения численности работников используют:

а) среднегодовую численность работников отчетного периода;

б) коэффициент текучести;

в) производительность труда. 49

Задачи. cumyauuu При росте производительности труда:

а) товарооборот уменьшается;

б) товарооборот не меняется:

в) товарооборот увеличивается.

На производительность труда прямо влияют:

а) укомплектованность штатов по категориям работников:

б) качественный состав кадров:

в) экономические факторы.

На использование средств на отату труда прямо влияют:

а) у ко мат с кто ванн ость штага;

б) изменение товарооборота:

в) изменение средней заработной платы.

При определении относительной экономии (перерасхода) фонда оплаты труда сопоставляются показатели:

а) изменение фонда оплаты труда и средней стоимости оборотных активов;

б) изменение фонда оплаты труда и производительности труда: экономию относительной численности персонала определяют умножением оттюситсльной экономии трудовых ресурсов на среднюю заработную шіату отчетного периода:

в) изменение фонда оплаты труда и источников собственных средств.

Задачи, ситуации

1.

Движение кадров по двум предприятиям, чел. Показатели Предприятия N4 №2 Среднесписочная численность работников 200 196 Число выбывших работников за отчетный период 20 18

50

Тема 3. Анализ трудовых ресурсов

Окончание mafia. Показатели Предприятия №1 N"2 В том числе уволенных за нарушение правил торговли, трудовой дисциплины и по личным мотивам, не связанным с производственной необходимостью 10 12 Число вновь принятых работников за отчетный период 12 14

На основании приведенных данных определить следующие показатели (с точностью до 0.001 единицы):

1) коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приему и увольнению по каждому из пред-приятий.

Составить аналитическую таблицу и проанализировать ис- чи с лен н ы с пока зате л и.

2. Товарооборот и использование трудовых ресурсов. Показатели План Факт Товарооборот, тыс. руб. 5890 6020 Общее число отработанных всеми работниками человеко-дней за год 24 800 24 640 Общее число отработанных всеми работниками человеко-ча- сов за год 235 600 231610

На основании приведенных данных определить:

коэффициенты использования рабочего времени за год и продолжительности рабочего дня;

среднечасовой товарооборот по плану и фактически, руб.;

влияние на отклонение товарооборота от плана изменений общего числа отработанных всеми работниками человеко-часов и среднечасового товарооборота.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели. 51

Задачи. cumyauuu 3. Использование трудовых ресурсов на предприятии. Показатели План Фш Среднесписочное число работников, чел. 80 80 Среднее количество дней, отработанных одним работником за год. Дни 310 308 Продолжительность рабочего дня, час 9.5 9.4 Средний товарооборот на одного работника за один час работы. 250 260

На основании приведенных данных определить:

товарооборот по плану и фактически;

общее число отработанных всеми работниками человеко-дней и человеко-часов за год по плану и фактически;

коэффициенты использования рабочего времени и продолжительности рабочего дня:

влияние на отклонение товарооборота от плана изменений четырех факторов: среднесписочного числа работников: среднего количества дней, отработанных одним работником: продолжительности рабочего дня: товарооборота на одного работника.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

4.

Товарооборот и использование рабочих мест. Показатели Прошлый гол Отчетный год план факт Товарооборот, тыс. руб. 9200 11200 11 600 Среднегодовое количество рабочих мест 25 32 30 Количество рабочих дней в года 302 303 315 Продолжительность рабочего дня. час 8.0 8.5 8.6

На основании приведенных данных определить: 1) среднечасовую выработку на одно рабочее место за прошлый и отчстньїіі годы по плану и фактически;

52

Тема 3. Анализ трудовых ресурсов

отклонения, проценты выполнения и темпы роста по показателям:

влияние на отклонения товарооборота от плана и от прошлого года изменений по четырем факторам: количества рабочих мест; количества рабочих дней в году; продолжительности рабочего дня: среднечасовой выработки на одно рабочее место.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проана-лизировать исчисленные показатели.

5. Товарооборот и численность работающих. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 9680 10 584 Среднесписочная численность, чел.: всех работающих 80 84 в том числе оперативных работников 50 50 из них продавцов 40 44

На основании приведенных данных определить (с точностью до 0,1 тыс. руб.):

производительность труда на одного работающего и на одного продавца за прошлый и отчетный годы;

соотношения: продавцов и оперативных работников; оперативных работников и всех работающих за прошлый и отчетный годы (до 0.01);

влияние на отклонение производительности труда на одного работающего от прошлого года изменений трех факторов: про-изводительности труда на одного продавца; соотношения про-давцов и оперативных работников: соотношения оперативных работников и всех работающих.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

6. Товарооборот и численность работников. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 96 800 105 000 Среднегодовые товарные запасы, тыс. руб. 19 360 17640 Среднесписочная численность работников, чел.

80 84 53

Задачи. cumyauuu На основании приведенных данных определить:

производительность труда и среднегодовые товарные запасы на одного работника;

товарооборачивасмость (в оборотах);

влияние на отклонение производительности труда от прошлого года изменений среднегодовых товарных запасов на одного работника и товарооборачивасмости (в оборотах).

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

7. Товарооборот и численность работников. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 44 880 47 520 Среднесписочная численность всех работников, чел. в том числе продавцов 250 220 240 216

На основании приведенных данных определить:

производительность труда на одного работающего и на од-ного продавца за прошлый и отчетный годы;

соотношение продавцов и всех работников за прошлый и отчетный годы;

влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменений трех факторов: численности всех работников; соот-ношения продавцов и всех работников: производительности труда на одного продавца.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

8. Динамика среднего оборота на одного работника. Годы 1-й 2-й 3-й 4-й 5-й Среднегодовой оборот на одного работника, тыс. руб. 115 118 124 129 133

На основании приведенных данных :

определить коэффициент корреляции, показывающий зависимость среднегодового оборота одного работника от времени:

считая форму связи этих показателей линейной, построить уравнение регрессии:

54

Тема 3. Анализ трудовых ресурсов

определить, как изменяется в среднем оборот одного работника за год;

составить разработочную таблицу, проанализировать показатели, выполнить проверку уравнения регрессии.

9. Товарооборот, численность работников и средняя заработная плата. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 104 940 107 800 Среднесписочная численность работников, чел. 106 110 Средняя зарплата на одного работника, руб. 96 102

На основании приведенных данных определить:

производительность труда на одного работника за прошлый и отчетный годы;

фонд заработной платы за прошлый и отчетный годы (в сумме и в процентах к товарообороту);

влияние на отклонение фонда заработной платы от прошлого года изменений: а) двух факторов (численности работников и средней заработной платы на одного работника); б) трех факторов (товарооборота, производительности труда на одного работника и средней заработной платы на одного работника).

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

10. Товарооборот, численность работников и фонд заработной платы. Показатели Прошлый год Отчетный год план факт Товарооборот, тыс. руб. 96 800 100 860 10 5 840 Среднесписочная численность работников, чел. 80 85 85 Фонд заработной платы, тыс. руб. 7680 8364 8568 55

Задачи. cumyauuu На основании приведенных данных определить:

производительность труда и среднюю заработную плату на одного работника за прошлый и отчетный годы (по плану и фактически);

влияние на отклонение фонда заработной ататы от атана и от прошлого года изменений трех факторов: товарооборота, производительности труда и средней заработной платы на одного работника.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

И. Товарооборот, численность работников и средняя заработная плата. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 69 000 75 000 Среднесписочная численность, чел.: Продавцов 210 215 Кассиров 25 24 административно-управленческих Работников 12 10 вспомогательного персонала 8 9 Средняя заработная плата на одного 5544 6192 работника, руб.

На основании приведенных данных определить:

структуру численности работников за прошлый и отчетный годы:

производительность труда на одного работника за прошлый и отчетный годы;

соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на одного работника;

уровень расходов на оплату труда (в процентах к товарообороту).

Составить аналитическую и обобшаюшую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

12. Товарооборот, численность работников, заработная плата. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 66 100 95 300 Среднесписочная численность работников, чел. 38 37 Расходы на оплату труда, тыс. руб. 3648 3774 Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 390 870

56

Тема J. Анализ трудовых ресурсов

На основании приведенных данных определить:

производительность труда, среднюю заработную плату и прибыль на одного работника, уровень расходов на оплату труда за прошлый и отчетный годы;

отклонения и темпы роста по приведенным и исчисленным показателям;

влияние на отклонение уровня расходов на оплату труда изменений товарооборота и расходов на оплату труда:

соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на одного работника.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проана-лизировать исчисленные показатели.

13. Товарооборот, численность работников и фонд заработной платы. Показатели Годы 1-й 2-й 3-й 4-й 5-й Товарооборот, тыс. руб. 104 000 102 000 81000 121000 139 000 Среднесписочная численность, чел. 118 117 110 112 114 Фонд заработной платы, тыс. руб. 8496 9126 8976 9408 10 260

На основании приведенных данных определить: 1) производительность труда и среднегодовую заработную плату на одного работника по годам (до 0,1 тыс. руб.); 57

Задачи. cumyauuu базисные темпы роста производительности труда и средней заработной платы:

соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на одного работника.

Составить аналитическую таблицу и построить график по базисным темпам роста производительности труда и средней заработной платы, сделать выводы.

14. Определить влияние товарооборота и численности работников на отклонение производитсяьносш труда от прошлого года по следующим данным: Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 40 960 41 390 Среднесписочная численность работников, чел. 44 42 15. Определить влияние состава и структуры работников на отклонение произволнтслыюсти труда от прошлого года по следующим данным: Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 25 000 25 400 Среднесписочная численность работников, чел. в том числе продавцов 35 25 36 24 16. Определить влияние на отклонение производительности труда от прошлого года изменений фондоотдачи и фондовоору-женности по следующим данным: Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 31500 32 ООО Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. 3500 4000 Среднесписочная численность работников, чел. 85 90

Тема J. Анализ трудовых ресурсов

17. Определить влияние на отклонение производительности труда от прошлого года изменений стоимости товарных запасов на одного работника и скорости товарооборота по следующим данным: Показатели Прошлый год Отчетный год Среднегодовая стоимость товарных запасов на одного работника. тыс. руб. 24 25 Оборачиваемость товаров, обороты 8 8.2

18. Определить темп повышения (снижения) производительности труда за счет изменения структуры рабочей силы по следующим данным: Показатели План Факт Среднесписочная численность работников, чел. в том числе административно-управленческого персонала 80 50 84 50 1)

Определить дочю и сумму прироста товарооборота в от-четном году по сравнению с планом за счет экстенсивного и интенсивного факторов, если известно: среднесписочная численность работников увеличилась на 2%; товарооборот увеличится на 6 % и составил 21 200 тыс. р>б.

Исчислить фондовооруженность труда. Измерить влия-ние на отклонение фондовооруженности труда от прошлого года изменений следующих факторов:

среднесписочной численности торговых работников:

среднегодовой стоимости основных фондов. Показатели Прошлый год Отчетный год Среднесписочная численность торговых работников, чел. 43 45 Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.: на 1 января 1480 1670 на 1 апреля 1М0 1600 на 1 июля 1650 1600 на 1 октября 1700 1780 на 1 января 1670 1695 59

Задачи. ситуации 21. Определить влияние на показатель производительности труда одного работника изменений объема выручки и численности работников на основе следующих данных: Показатели План Факт Выручка за год. руб. 150 000 158400 Среднесписочная численность работников, чел. 50 48 22. Определить абсолютный и относительный недостаток или излишек всех работников и в том числе продавцов в отчет-ном году. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 16 180 17 798 Среднесписочная численность всех работников, чел. в том числе продавцов 60 50 64

52 23. Определить влияние на производительность труда одного работника изменений товарооборота на одного продавца и удельного веса продавцов в обшей численности работников. Показатели Прошлый год Отчетный год Товарооборот, тыс. руб. 15 600 17920 Среднесписочная численность всех работников, чел. в том числе продавцов 60 48 64

52 24. Определить влияние на производительность труда одного работника изменений количества подразделений предприятия, торговой плошади на одно подразделение и товарооборота на 1 м2 торговой плошади. Показатели Прошлый ГОД Отчетный год Количество подразделений предприятия 8 10 Торговая площадь на одно подразделение, м' 40 45 Товарооборот на 1 м5 торговой площади, тыс. руб. 35 36 Среднесписочная численность всех работников, чел. 80 81 60

Тема 3. Анализ трудовых ресурсов 25. Измерить влияние на фонд оплаты труда изменений численности работников и средней заработной платы по сравнению с прошлым годом. Показатели Прошлый ГОД Отчетный гад Фонд оплаты труда, тыс. руб. 2352 2378 Среднесписочная численность работников, чел. 42 41 26. Определить влияние на отклонение фонда оплаты труда от плана изменений объема товарооборота, средней заработной шшты и производительности труда. Показатели План Отчет Товарооборот, тыс. руб. 44 000 46 200 Фонд оплаты труда, тыс. руб. 1950 2040 Численность работников, чел. 50 50

<< | >>
Источник: О. В. Губина, В. Е. Губин. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 2012

Еще по теме Тема ЗАНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ:

  1. Тема 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  2. Трудовые ресурсы
  3. Глава 2НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
  4. 21. Трудовые ресурсы. Рабочая сила
  5. 2.2. Структура формирования трудовых ресурсов
  6. ГЛАВА 13. Перемещение населения и трудовых ресурсов. Международная миграционная политика
  7. 13.1. Межстрановое перемещение населения и трудовых ресурсов
  8. Крылов Э. И., Власова В. М.. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, 2001
  9. 2.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов
  10. ГЛАВА 7. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  11. 10.3. Движение капитала и трудовых ресурсов
  12. 13.4. Эмиграционная политика стран -экспортеров трудовых ресурсов
  13. 13.3. Иммиграционная политика стран -импортеров трудовых ресурсов
  14. Тенденции использования трудовых и материальных ресурсов в здравоохранении
  15. Изменения структуры трудовых ресурсов,связанные с развитием научной деятельности
  16. Глава IXОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПОТРЕБНОСТЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА