<<
>>

2. 4. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера


Инструкция главного бухгалтера
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
(руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000 №00 главного бухгалтера
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование либо прошедшее переподготовку и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее пяти лет.
Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится руководителем организации.
Главный бухгалтер должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, ме-тодические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и конт-рольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
4.4. структуру организации, стратегию и перспективы его развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота По участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, де-биторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде и охране труда Республики Беларусь;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, произ-водственной санитарии и противопожарной защиты;
4.23. .
5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
положением о бухгалтерии предприятия;
настоящей должностной инструкцией;
5.3. .
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.
Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии организации.
8.На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
9. .
11. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный бухгалтер:
Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
Возглавляет работу по:
подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;
обеспечению порядка проведения инвентаризаций;
контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4.
Обеспечивает:
рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении, доходах и расходах;
4.3.разработку и осуществление мероприятий, направленных на
укрепление финансовой дисциплины.
5. Организует:
учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
5.3.учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации;
5.4.учет финансовых, расчетных и кредитных операций;
6. Обеспечивает:
законность, своевременность и правильность оформления документов;
составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);
расчеты по заработной плате;
правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
отчисления средств на материальное стимулирование работников организации.
7. Осуществляет контроль за:
соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
расходованием фонда оплаты труда;
установлением должностных окладов работникам организации;
проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.
Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
10.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
11.Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
12.Осуществляет:
12.1.взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
12.2.контроль за проведением учетных операций с депозитными и кре-дитными договорами, ценными бумагами.
Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
16.Оказывает методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
Сообщает руководителю организации о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерий организации, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
Руководит работниками бухгалтерии организации.
Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
20.Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
21. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
22.
111. ПРАВА
Главный бухгалтер имеет право:
Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями
Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению его деятельности.
Само-стоятельных специалистов необходимую информацию.
Вносить на рассмотрение руководителя организации:
представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;
предложения:
•о поощрении отличившихся работников;
•о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя орга-низации.
6.Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
7.Взаимодействовать:
с руководителями всех структурных подразделений — по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации;
с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с
(наименование, номер и дата документа)
<< | >>
Источник: Бабынина Г.М.. Организация бухгалтерского учета: электронное издание курса лекций. 2011

Еще по теме 2. 4. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера:

  1. 3.2. Должностные инструкции работников бухгалтерии, их содержание, порядок разработки
  2. 3.4.Типовое Положение о главной бухгалтерии
  3. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего бухгалтера Управления денежного обращения
  4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного программиста Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности
  5. 2.3. Права и должностные обязанности главного бухгалтера
  6. 4.2. Директор, главный бухгалтер и рядовые бухгалтеры - кто за что в ответе?
  7. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА
  8. Глава 1.8. Должностные инструкции персонала группы бухгалтерского делопроизводства
  9. Образец должностной инструкции начальника отдела по работе с сетевыми клиентами
  10. Глава 1.7. Инструкции по документированию отдельных видов (направлений) деятельности бухгалтерии
  11. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего экономиста Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности
  12. Статья 7. Главный бухгалтер
  13. Главный бухгалтер
  14. 1.6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
  15. 2.1.Роль руководителя и главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета
  16. Тема 2. Главный бухгалтер и его роль в организации бухгалтерского учета на предприятии
  17. 7. Образец трудового договора с главным бухгалтером предприятия, учреждения, организации