<<
>>

2. 4. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера

Инструкция главного бухгалтера

(наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ

(руководитель организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 №00 главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование либо прошедшее переподготовку и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее пяти лет.

Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится руководителем организации.

Главный бухгалтер должен знать:

законодательство о бухгалтерском учете;

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, ме-тодические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и конт-рольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

4.4.

структуру организации, стратегию и перспективы его развития;

положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения;

порядок оформления операций и организацию документооборота По участкам учета;

формы и порядок финансовых расчетов;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;

порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

правила расчетов с дебиторами и кредиторами;

условия налогообложения юридических и физических лиц;

порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, де-биторской задолженности и других потерь;

правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности;

правила проведения проверок и документальных ревизий;

современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

экономику, организацию производства, труда и управления;

основы технологии производства;

рыночные методы хозяйствования;

законодательство о труде и охране труда Республики Беларусь;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, произ-водственной санитарии и противопожарной защиты;

4.23. .

5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

положением о бухгалтерии предприятия;

настоящей должностной инструкцией;

5.3. .

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии организации.

8.На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

9. .

11. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный бухгалтер:

Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Возглавляет работу по:

подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

обеспечению порядка проведения инвентаризаций;

контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

4.

Обеспечивает:

рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении, доходах и расходах;

4.3.разработку и осуществление мероприятий, направленных на

укрепление финансовой дисциплины.

5. Организует:

учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

5.3.учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации;

5.4.учет финансовых, расчетных и кредитных операций;

6. Обеспечивает:

законность, своевременность и правильность оформления документов;

составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);

расчеты по заработной плате;

правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;

погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;

отчисления средств на материальное стимулирование работников организации.

7. Осуществляет контроль за:

соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;

расходованием фонда оплаты труда;

установлением должностных окладов работникам организации;

проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

10.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

11.Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

12.Осуществляет:

12.1.взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.

12.2.контроль за проведением учетных операций с депозитными и кре-дитными договорами, ценными бумагами.

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

16.Оказывает методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

Сообщает руководителю организации о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерий организации, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

Руководит работниками бухгалтерии организации.

Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.

20.Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.

21.

Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

22.

111. ПРАВА

Главный бухгалтер имеет право:

Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению его деятельности.

Само-стоятельных специалистов необходимую информацию.

Вносить на рассмотрение руководителя организации:

представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;

предложения:

•о поощрении отличившихся работников;

•о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя орга-низации.

6.Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7.Взаимодействовать:

с руководителями всех структурных подразделений — по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации;

с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

действующим трудовым и гражданским законодательством Республики

Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

(наименование, номер и дата документа)

<< | >>
Источник: Бабынина Г.М.. Организация бухгалтерского учета: электронное издание курса лекций. 2011

Еще по теме 2. 4. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера:

  1. 3.2. Должностные инструкции работников бухгалтерии, их содержание, порядок разработки
  2. 3.4.Типовое Положение о главной бухгалтерии
  3. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего бухгалтера Управления денежного обращения
  4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного программиста Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности
  5. 2.3. Права и должностные обязанности главного бухгалтера
  6. 4.2. Директор, главный бухгалтер и рядовые бухгалтеры - кто за что в ответе?
  7. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА
  8. Глава 1.8. Должностные инструкции персонала группы бухгалтерского делопроизводства
  9. Образец должностной инструкции начальника отдела по работе с сетевыми клиентами
  10. Глава 1.7. Инструкции по документированию отдельных видов (направлений) деятельности бухгалтерии
  11. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего экономиста Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности
  12. Статья 7. Главный бухгалтер
  13. Главный бухгалтер
  14. 1.6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
  15. 2.1.Роль руководителя и главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета
  16. Тема 2. Главный бухгалтер и его роль в организации бухгалтерского учета на предприятии
  17. 7. Образец трудового договора с главным бухгалтером предприятия, учреждения, организации