7. Удержания из заработной платы
В соответствии со статьей 137 ТК из заработной платы работника могут быть удержаны суммы:
1. для возмещения неотработанного аванса;
2. для погашения не израсходованного аванса по командировке;
3. для возврата сумм излишки выплаченных в результате счетных ошибок;
4. при увольнении как компенсация не отработанного отпуска;
Работодатель в праве принятия решения об удержании не позднее одного месяца со дня срока расчетов с работном.
Статьей 138 ТК устанавливаются ограничения размера удержаний. Удержание не может превышать 20% – в случаях предусмотренных законом (алименты и др.); 50% – в других случаях предусмотренных законом. В исключительных случаях удержание может достигать 70%.
Еще по теме 7. Удержания из заработной платы:
- Удержания заработной платы
- 7.3. Удержания из заработной платы
- 16.9. Удержания и вычеты из заработной платы
- Глава 11. Удержания из заработной платы
- 12.4. Аудит удержаний и вычетов из заработной платы
- 2. Документация по учету использования рабочего времени, начислению и удержанию из заработной платы
- Начисления заработной платы
- 4. Учет заработной платы
- Отклонение по ставке заработной платы
- Аналитическая ведомость по учету заработной платы
- 12.5. Эффективность использования фонда заработной платы
- Учет заработной платы
- 1. Сущность заработной платы
- Глава 12. АУДИТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Порядок выплаты заработной платы
-
Бизнес -
Компьютеры и интернет -
Психология -
Философия -
Финансы -
Экономика -
Юриспруденция и право -