<<
>>

10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества

В условиях существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции значительно изменяются роль и значение трудовых организаций. Постепенно расширяются их полномочия и самостоятельность в принятии различного рода решений, в развитии управления и самоуправления.

Однако прежде чем вести разговор о трудовой организации, необходимо остановиться на некоторых часто употребляемых, особенно в нашей отечественной литературе, понятиях и характеристиках.

Трудовой коллектив — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации. В составе единого трудового коллектива действуют трудовые коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений.

Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей). Чтобы организация состоялась как таковая, необходимо наличие по крайней мере:

• двух людей, которые сознательно считают себя частью этой группы;

• одной цели, которую принимают как общую все члены данной группы;

• членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Трудовая организация — это организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.

Такие трудовые организации часто называют трудовыми коллективами. Мы в дальнейшем будем пользоваться понятием “трудовая организация”. Трудовые организации исторически возникают для удовлетворения общественных и личных потребностей людей на основе общественного разделения труда.

Необходимо выяснить различия между трудовой и производственной организациями. Производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ.

Трудовая организация значительно шире производственной и охватывает работников производственных, научных, учебных, медицинских, культурно-просветительских, административных и других организаций. Трудовые организации действуют во всех сферах общественной жизни. Их можно различать по двум основаниям:

по форме собственности: государственная, кооперативная, акционерная, собст-венность трудового коллектива, частная, совместная с иностранным капиталом, иностранная.

по с ф е р а м деятельности: организации, действующие в сфере материального производства (в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве итд.), и организации, функционирующие в непроизводственной сфере (учреждения культуры, здравоохранения, образования и т.д.).

Роль и значение трудовых организаций в развитии общества огромны. От эффективности и качества труда работников в конечном счете зависят процветание общества, уровень и качество жизни людей. Путь к успеху каждой трудовой организации — это снижение себестоимости и издержек производства, повышение его эффективности, технического и технологического уровня и уровня организации производства; повышение объемов и качества выпускаемой продукции и услуг; максимальный учет запросов потребителя и снижение цен с целью завоевания рынка сбыта, в конечно счете — путь улучшения всей экономики и уровня жизни населе ния в частности. Каждой такой трудовой организации присущ своя трудовая среда.

<< | >>
Источник: В.В. АДАМЧУКО.В. РОМАШОВМ.Е. СОРОКИНА. ЭКОНОМИКАИСОЦИОЛОГИЯТРУДА. 2000

Еще по теме 10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества:

  1. 39. Политическая система общества. Роль государства в развитии общества. Основные признаки государства. Власть и демократия.
  2. 40. Социальная революция и ее роль в общественном развитии.Революционная ситуация и политический кризис в обществе.
  3. 44. Научная и религиозная формы общественного сознания. Характер их исторического развития. Их роль в современном обществе.
  4. 8.4.РОЛЬ Международной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений
  5. 36. Структура производительных сил и производственных отношений. Базис и надстройка. Роль производительных сил и техники в развитии общества.
  6. Результативность и эффективность использования бюджетных программ.15 Роль и значение бюджетных программ в развитии бюджетного процесса в Казахстане.Г л а в а 7 Межбюджетные отношения в системе государственных финансов
  7. 1. Сущность и роль труда в обществе
  8. 3. Политика и ее роль в жизни общества
  9. Глава 10ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОЛЛЕКТИВ). СПЕЦИФИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  10. Философия: место и роль в жизни общества и чeлoвeка
  11. ЛЕКЦИЯ № 1. Адвокатура: понятие, роль в обществе, основные принципы
  12. 7.5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях
  13. ЛЕКЦИЯ № 1. Адвокатура: понятие, роль в обществе, основные принципы
  14. 2.4. Роль и значение экономического анализа в процессе планирования
  15. Глава II. ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  16. 11.2 Характеристика, роль и значение налоговых и неналоговых поступлений в бюджет
  17. 5. ТРУДОВОЙ СТАЖ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ