10.6. Основания для увольнения
Помимо общих оснований увольнения за нарушение трудовых обязанностей руководитель организации может быть уволен и по некоторым дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством.
К числу таких оснований увольнения руководителя, в частности, относится однократное грубое нарушение им своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).Суды при рассмотрении трудовых споров с участием руководителей организаций в большинстве случаев признают грубым такое нарушение, в результате которого может быть причинен вред здоровью работников или причинен прямой имущественный ущерб организации.
Существует и такое основание для расторжения трудового договора, как принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Данная формулировка, особенно в части причинения "иного ущерба" имуществу организации, также вызывает много вопросов и приводит к неоднозначному толкованию действий сторон в трудовых спорах между руководителями и работодателями. Существует много ситуаций, когда собственник имущества организации может посчитать, что ему нанесен иной ущерб: от изменения котировок акций на бирже до выступлений руководителя в печати, влияющих на имидж компании. В этом случае права руководителя как работника законодательством защищены наименее всего.
Еще по теме 10.6. Основания для увольнения:
- 2.1. Основания для увольнения персонала
- Глава 1. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
- § 1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
- Основаниями для освидетельствования являются:
- 16.1. Основания для выпуска товаров
- 38. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПРЕСЕЧЕНИЯ
- § 10. Основания для федерального вмешательства в права субъектов Федерации
- 7.5. Основания для отказа в рассмотрении жалобы на решение, действие (бездействие) таможенного органа или его должностного лица по существу
- Статья 32.3. Основания для отказа соискателю лицензии в выдаче лицензии
- НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
- ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ
- 2.4. Увольнение по инициативе работника
- Глава 2. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
- Глава 4. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
- 1.8. Другие случаи увольнения