5.2. Дисциплинарные взыскания
Что касается дисциплинарных взысканий, основанием для которых является совершение работником дисциплинарного проступка, то их перечень является закрытым и дополнительные дисциплинарные взыскания могут быть установлены только федеральными законами.
Работодатель имеет право (ст.
192 Трудового кодекса РФ):объявить работнику замечание,
вынести выговор,
уволить по соответствующему основанию.
Необходимо заметить, что понятие "строгий выговор" в действующем Трудовом кодексе РФ осталось за рамками закона.
В ст. 192 Трудового кодекса РФ содержится определение дисциплинарного проступка. Это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, т.е. для отнесения действий работника к разряду дисциплинарных проступков должны быть доказаны факт неисполнения (ненадлежащего исполнения) должностных обязанностей и вина работника.
В связи с тем что при наложении дисциплинарных взысканий могут быть ущемлены права граждан, ст. 193 Трудового кодекса РФ регулирует порядок применения дисциплинарных взысканий.
При обнаружении дисциплинарного проступка работодатель должен затребовать у работника, совершившего указанный проступок, письменное описание событий и объяснение причин случившегося. Отказ работника дать объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
При наложении дисциплинарного взыскания очень важным моментом является обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности. Особенное значение этот фактор приобретает в случае, если обиженный неправомерным взысканием работник обратится за защитой своих прав в суд.
Еще по теме 5.2. Дисциплинарные взыскания:
- 13.3. Снятие дисциплинарного взыскания
- 5.3. Сроки применения дисциплинарных взысканий
- 10. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
- 3. Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения
- 37. Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения
- § 1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
- § 2. Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам
- Глава 11. Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации
- 12.2. Исполнение (отбывание) наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части
- Статья 20. Меры дисциплинарного воздействия в отношении аудиторских организаций, аудиторов
- Глава 5. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
- 3.7. Взыскание налога
- 13.8. Взыскание таможенных платежей