<<
>>

6.2. Методы измерения производительности труда

Количественное выражение производительности труда может осуществляться через показатель выработки — отношение результата производства товаров к единице труда или показатель трудоемкости (обратная величина) — отношение затрат труда к единице результата производства товаров.

Выбор способа измерения производительности труда имеет принципиальное значение для регулирования ее динамики.

На любом участке экономики, в каждой хозяйственной системе при измерении производительности важно обеспечить по возможности адекватное выражение результата живого труда.

Самым точным выражением объемов продукции, услуг, работ служат натуральные показатели. Здесь могут применяться такие единицы, как килограммы, штуки, метры, литры и т.п. Однако использование натурального измерения производительности труда неприменимо для сопоставления производительности труда в производстве разнородных, неодинаковых продуктов, работ или услуг.

При оценке объемов производств, схожих по профилю, с целью преодоления указанного недостатка могут применяться условно- натуральные единицы измерения продукции.

Для этого схожие виды товаров на основе коэффициентов, отражающих различия в технических параметрах и потребительских свойствах, выражаются в единицах так называемых товаров-представителей (например, 15-сильные тракторы, 4-осные вагоны, передельный чугун, условный портландцемент и т.п.).

Однако при межотраслевом сравнении производительности труда и условно-натуральные показатели оказываются несостоятель-ными. Оба эти вида измерения производительности труда не могут с необходимой гибкостью и широтой использоваться в макроэкономическом регулировании экономики.

Лучше отвечает целям макроэкономического регулирования затрат труда и поэтому более распространено на практике измерение производительности труда путем выражения объемов про- изводимых товаров через стоимостные, денежные единицы.

При этом когда уровни производительности труда сопоставляются по различным периодам времени, то они исчисляются в сопоставимых ценах.

Для того чтобы полученные таким образом показатели производительности живого труда не преувеличивали реальных ее значений, их следует освободить от влияния повторного счета и других элементов, не отражающих эффективность собственно живого труда. Для нейтрализации влияния на динамику и уровень про-изводительности труда повторного счета в качестве показателя объема производства товаров на макроэкономическом уровне используется валовой национальный продукт (ВНП) — сово-купная стоимость конечных товаров, произведенных факторами производства, принадлежащими гражданам данной страны. Или валовой внутренний продукт (ВВП) — совокупная стоимость конечных товаров, произведенных факторами производства, расположенными на территории данной страны.

Каждый из этих двух схожих показателей представляет собой совокупность добавленных стоимостей соответствующих хозяйствующих субъектов. Добавленная стоимость — это разность между объемом продаж данной фирмы и стоимостью материалов, купленных ею для производства товаров. При прочих равных условиях чем больше материалоемкость и энергоемкость про-изводства товаров, тем меньше добавленной стоимости и, соответственно, живого труда содержится в данном объеме продукции. Таким образом, показатель производительности труда, выраженный через добавленную стоимость, отражает рост материалоемкости производства через понижение своего уровня и наоборот.

Однако способ измерения производительности труда желательно избирать такой, который при прочих равных условиях предполагает обратную зависимость от динамики не только материалоемкости, но и фондоемкости (капиталоемкости) продукции.

Для такого исчисления производительности труда может использоваться чистый национальный продукт (ЧИП) — разность между ВВП (ВНП) и амортизационными отчислениями. Дей- ствительно, чем больше стоимость применяемых в производстве основных фондов, тем больше при прочих равных условиях его фондоемкость и, значит, амортизационные отчисления на единицу продукции. Соответственно, чем больше амортизационные отчисления, тем меньше ЧНП и, следовательно, уровень производительности труда, измеренный по этому показателю, и наоборот.

Таким образом, он в еще большей мере, чем ВВП (ВНП) отражает отдачу живого труда.

Для наиболее адекватного и точного измерения эффективности живого труда наемных работников и предприимчивости управляющих в масштабах страны может использоваться национальный доход (НД) — разность между ЧНП и совокупностью всех косвенных налогов и аналогичных платежей (налог на добавленную стоимость, на продажи, акцизы, оплата лицензий и т.п.).

Показатели, соответствующие вышеназванным, могут рассчитываться и на уровне предприятий. Макроэкономическому показателю ВВП на уровне предприятия соответствует показатель добавленной стоимости, который называется также стоимостью, добавленной обработкой. Он определяется путем вычета из стоимости отгруженной продукции стоимости использованных в процессе производства сырья, материалов, полученных со стороны полуфабрикатов, энергии и топлива. В качестве показателя, аналогичного национальному доходу, для предприятия можно исчислять показатель валового дохода. Он определяется как результат вычитания из стоимости реализованной продукции стоимости материальных, энергетических и других приравненных к ним затрат, а также суммы амортизации основных фондов. Между тем все эти показатели — это разновидности оценки результата труда. Однако и при оценке затрат труда могут иметь место различные подходы.

Затраты труда на производство товаров принято учитывать как затраты рабочего времени, взятые относительно одного работника и измеряемые в таких единицах, как человеко-часы, человеко- дни и т.п. При этом имеется в виду постоянная, одна и та же интенсивность труда.

Выработка или трудоемкость могут исчисляться, например, в расчете на один отработанный человеко-час. В этом случае не учитывается характер использования рабочего времени в течение рабочего дня. Трудоемкость исчисляется, как правило, в че- ловеко-часах.

Дневная выработка или трудоемкость, исчисленная в расчете на человеко-день, отражают состояние использования рабочего времени в течение смены, учитывают сверхурочные работы или внутрисменные простои, но не показывают состояние использования рабочего времени в течение месяца, квартала или года.

Годовая выработка определяется как средняя выработка одного среднесписочного работника за год.

Она, следовательно, отражает степень использования всего, максимально возможного годового фонда рабочего времени, влияние на него целодневных простоев, прогулов, отпусков по различным причинам, забастовок и т.д.

Можно отметить также, что в исследовательских и методологических целях нередко используют такое понятие, как предельная, или пороговая производительность труда. Предельная про-изводительность труда (предельный продукт труда) — это прибавка в натуральном выражении к выпуску на предприятии, полученная за счет использования дополнительной единицы труда. В количественном отношении она вполне может не совпадать со средним значением производительности труда, исчисляемым относительно всех задействованных в производстве единиц труда. Динамика предельной производительности труда подчиняется так называемому закону убывающей отдачи. Это значит, что на рынке совершенной конкуренции при фиксированных величинах других факторов производства с увеличением единиц труда в данном производстве предельная производительность каждой пос-ледующей единицы труда сначала возрастает, но после некоторого числа этих единиц с каждой дальнейшей, наоборот, снижается. Предельные величины и правило их динамики используются обычно при рассмотрении теоретических моделей рыночных взаимосвязей.

<< | >>
Источник: АБАЛКИН Л.И.. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА. 2002

Еще по теме 6.2. Методы измерения производительности труда:

  1. 6.1. Методы измерения производительности труда
  2. 23. Производительность труда
  3. 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  4. 1. Сущность производительности труда
  5. Тема 5. Производительность и эффективность труда
  6. 4.5. Производительностьи интенсивность труда
  7. Глава 7 Производительность труда
  8. Отклонение по производительности труда
  9. 9.4. Планирование и прогнозирование производительного труда
  10. 6.3 Резервы повышения производительности труда
  11. ОПЛАТА ТРУДА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
  12. ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  13. 2. Факторы (резервы) роста производительности труда
  14. ЗАМЕДЛЕНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  15. 4.1. Двойственная природа производительности труда в рыночной экономике
  16. 4.6. Факторы, условия и резервы роста производительности труда
  17. 10.5. Методы, основанные на качественных измерениях
  18. 10.3. Методы, основанные на первичных качественных измерениях