4.6. Обеспечение бланками трудовой книжки работодателей
В соответствии с п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также обеспечение ими работодателей осуществляются в Порядке, утвержденном Приказом Минфина России от 22 декабря 2003 г. N 117н "О трудовых книжках".В связи с тем что бланки трудовой книжки и вкладыша в нее должны иметь соответствующую степень защиты, изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку возложено на объединение государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединение "Гознак" Минфина России. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться распространителями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, отвечающими требованиям, установленным объединением " Гознак".
Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на платной основе в соответствии с договорами, заключенными с объединением "Гознак" или распространителем. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо непосредственно работодателем со склада объединения "Гознак" или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством РФ. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель в соответствии с п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланков. При массовой утрате трудовых книжек работников предприятия вследствие чрезвычайных обстоятельств, а также при неправильном первичном заполнении трудовой книжки (вкладыша в нее) либо в случае их порчи не по вине работника стоимость бланков оплачивается работодателем.
Еще по теме 4.6. Обеспечение бланками трудовой книжки работодателей:
- Примерные формулировки приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (увольнении) и соответствующих записей, вносимых в трудовую книжку
- 4.1. Трудовой кодекс РФ о трудовых книжках
- Глава 4. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
- 4.3. Дубликат и вкладыш в трудовую книжку
- 4.4. Выдача трудовой книжки при увольнении
- 4.5. Учет и хранение трудовых книжек и бланков трудовых книжек
- 10. Образец заявления в суд по делу особого производства об установлении факта принадлежности трудовой книжки
- 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- § 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 5. Что представляет собой трудовая книжка? Для чего она нужна работнику? Каков порядок ее ведения?
- 9.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя