<<
>>

Отклонение по ставке заработной платы

Это отклонение определяется сравнением нормативной цены часа труда с фактической. В примере 15.1 нормативная почасовая ставка заработной платы равна 9 ?, а фактическая ставка — ?9,60 за 1 ч, что дает отклонение по ставке заработной платы, равное ?0,60 за час труда.

Чтобы определить, существенно ли это отклонение, необходимо выяснить, сколько раз переплачено по ?0,60 за час. Так как использовалось 28 500 ч труда, умножим 28 500 ч на ?0,60. Это дает отрицательное отклонение по ставке заработной платы в ?17 100. Формула для определения отклонения по ставке заработной платы выглядит следующим образом.

Отклонение по ставке заработной платы равно разнице между нормативной (SR) и фактической ставками заработной платы (AR), умноженной на фактическое число отработанных часов (AH), или

(SR - AR) х AH.

Обратите внимание на сходство этого отклонения с отклонением по цене материала. Оба эти отклонения рассчитываются умножением разности между нормативной и фактически уплаченной ценой единицы ресурса на фактическое количество использованного ресурса.

Возможные причины отклонений

Отклонение по ставке заработной платы может возникнуть из-за ее повышения в результате переговоров с профсоюзами, еще не отраженного в нормативной ставке. В подобной ситуации отклонение не может считаться контролируемым. Причиной отклонения может быть и сверхурочная работа. Отклонение по ставке за- работной платы может также возникнуть вследствие использования норматива, представляющего собой среднюю ставку операции, выполняемой работниками, получающими оплату по нескольким различным ставкам. В этой ситуации отклонение по ставке заработной платы или его составляющая могут иметь место из-за назначения квалифицированного работника на работу, которая обычно выполняется неквалифицированным работником. Такое отклонение может находиться в сфере ответственности начальника цеха (мастера), так как он должен подбирать для выполнения задания работника соответствующей квалификации. И все же отклонение по ставке заработной платы, возможно, меньше всего контролируется менеджерами. В большинстве случаев отклонение происходит из-за того, что в нормах ставок заработной платы не учитываются изменения фактических ставок, поэтому обычно они менеджерами на уровне цехов контролироваться не могут.

<< | >>
Источник: К. Друри. Управленческий и производственный учет. Вводный курс: учеб. для студентов вузов. 2012

Еще по теме Отклонение по ставке заработной платы:

  1. Учет заработной платы
  2. Начисления заработной платы
  3. Аналитическая ведомость по учету заработной платы
  4. 1. Сущность заработной платы
  5. 4. Учет заработной платы
  6. 12.5. Эффективность использования фонда заработной платы
  7. 7.3. Удержания из заработной платы
  8. 7. Удержания из заработной платы
  9. Удержания заработной платы
  10. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  11. Глава 12. АУДИТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ