>>

ВВЕДЕНИЕ


Регулирование трудовых отношений, организация труда и регламентация трудовой деятельности работников, вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей - именно так можно охарактеризовать основные аспекты работы современной кадровой службы.
Бухгалтеру важно правильно отражать все эти аспекты в отчетности предприятия.
А ведь это не только начисление заработной платы, отпусков и больничных, хотя даже эта работа не является легкой. Помимо нее в "кадровые" обязанности бухгалтера входит проведение командировочных, расчет, начисление и уплата "зарплатных" налогов, взносов на социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, расчет расходов на охрану труда и многое другое.
В данной книге мы постарались осветить каждый этап "кадровой" работы с точки зрения работы бухгалтера: прием на работу, оформление, оплата труда, отпусков, командировок, обучения, поощрения и взыскания отдельных сотрудников, переводы, а также увольнение.
Для наглядности мы использовали практические примеры, а также примеры из судебной практики.
| >>
Источник: Ф. Н. Филина. СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА. 2010

Еще по теме ВВЕДЕНИЕ:

  1. Введение
  2. Введение
  3. Введение
  4. Введение
  5. ВВЕДЕНИЕ
  6. Введение
  7. Введение
  8. Введение
  9. Введение
  10. I. ВВЕДЕНИЕ (МКБ и ГБ)