КОНФЛИКТ
(лат. conflictus — столкновение) — в широком смысле столкновение, противостояние сто-рон. философская традиция рас-сматривает К. как частный случай противоречия, его предельное обост-рение.
В социологии социальный К. — процесс или ситуация, в которой одна сторона находится в состоянии противостояния или открытой борьбы с другой, поскольку ее цели воспринимаются как противоречащие собственным. При этом в поня- 506 Конфликтологиятие социального К. включается широкий спектр разноуровневых яв-лений от столкновения отдельных личностей до межгосударственных вооруженных К. Источники социаль-ных К. усматривают в социальных, политических или экономических отношениях. Выделяются различ-ные типы социальных К. по характеру взаимодействующих в К. сторон, характеру преследуемых целей и средств, используемых в К. К., развивающиеся между находящимися в непосредственном взаимодействии группами или личностями, а также К. на уровне личностных структур отдельного человека соответственно именуются межгрупповыми, межличностными или внутриличностными и рассматриваются как социально-пси-хологические и психологические. Отдельные специфические виды К. изучаются в различных областях социальных наук. К. также является непосредственным и основным предметом изучения особой социологической дисциплины — конфликтологии.
Н. В. Гришина
Еще по теме КОНФЛИКТ:
- 5. Не обостряйте конфликт
- КОНФЛИКТ
- Раздел VI. ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
- Глава 16. ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
- II. Конфликт
- ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ
- Как разрешать конфликты
- Глава 7. КОНФЛИКТ И КОНГРУЭНТНОСТЬ
- 3.2. Объективность и конфликт интересов
- 16.3. Разрешение трудового конфликта
- Пути разрешения конфликтов
- 61. УЧАСТНИКИ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНФЛИКТОВ
- Конфликты и скандалы
- 16.2. Причины трудовых конфликтов
- Формы конфликта
- Конфликт интересов
- В корейском конфликте не было нужды...