<<
>>

ЛИДЕРСТВО

— понятие для обозначения существенного параметра процесса структурации социальной группы или общественного класса. Л. выступает как один из базовых механизмов дифференциации соци-альной деятельности и предполагает достижение особого (лидирующего) положения определенным лицом (индивидуальное Л.) или определенной частью группы (групповое Л.) по отношению к остальным членам группы (класса).

В контексте отношений власти (см. Власть) Л. подразумевает продолжительное, а не спорадическое осуществление власти, как правило, сопряженное с лично-стными характеристиками субъекта-лидера. Феномен Л. в истории философии рассматривался, как правило, в аспекте политического или ду-ховно-религиозного Л. По мысли Платона, у идеального правителя власть соединяется "с разумением и рассудительностью". Для Конфуция благородный правитель "в доброте не расточителен; принуждая к труду, не вызывает гнева; в же-лании не алчен; в величии не горд; вызывая почтение, не жесток". Перспективная типология Л. была пред-ложена Лао-цзы, по мнению которого лучший вождь — тот, которого "народ не замечает", на втором месте — тот, которого "народ обожает", на третьем месте — тот, которого "народ боится" и на последнем — тот, кого "ненавидят".
Макиавелли рисовал образ государя, для которого его личная власть — не благо само по себе, а средство достижения оп-ределенной политической цели (на-пример, объединение и усиление государства). Правитель, согласно Макиавелли, должен учитывать главные стимулы человеческой активности (стремление к имущественным благам) и — "благодаря умению отгадывать сокровенные желания человеческой души" — господствовать над людьми. В соответствии с фило-софией истории Гегеля в деяниях великих лидеров "субстанционально содержится" историческая необхо-димость; они — "доверенные лица мирового духа". По Ницше стремление к Л.
— естественное стремление человека, помехой которому видится мораль, это "оружие слабых", ис-тинный лидер вправе ее третировать, чтобы она "не висела у него гирей на ногах" (см. Сверхчеловек). У Фрейда "вытесненное" может сублимироваться в стремление к Л. Со-гласно схеме Фрейда, человеческие массы нуждаются в лидере, аналогичном авторитарному отцу в семействе, "в отцеподобии" — тайна Л. По Адлеру, стремление к Л. — компенсация "чувства неполноценности" личности (см. Комплекс неполноценности). Многие современные ис-следователи Л. опираются на идею харизматического Л., возникающего, по идее М. Вебера, на изломах истории. Этот термин (см. Харизма) применяется к лидеру, который наделен исключительными способностями. Если рационально-легальное Л. предельно безлично, то харизматическое Л. носит, как правило, акцентированно личностный характер. Как правило, принято выделять авторитарный и демократический стили Л. В первом случае — социально-пространственная позиция лидера — вне группы; на нем центри-рована вся групповая информация; авторитарный лидер располагает монополией на власть, лично опре-деляет цели группы и средства их достижения, его главные аргументы — требовательность, страх, угроза наказания. Демократический стиль Л. не унижает ведомых, а, напротив, пробуждает в них чувство собственного достоинства, индуцирует активность "снизу — вверх". Социально-пространственное поло-жение такого лидера — внутри группы, он делегирует ответственность, распределяя ее среди членов группы. Согласно известной модели, когда член группы А стремится изменить поведение В — это попытка Л.; когда В изменяет свое поведение под влиянием А — это успешное Л.; когда изменение поведения В приносит удовлетворение ему самому — это эффективное Л.

Е. Я. Вежновец

<< | >>
Источник: А. А. Грицанов. Всемирная энциклопедия: Философия. 2001

Еще по теме ЛИДЕРСТВО:

  1. Для него лидерство было дополнительным
  2. Навыки лидерства — не дополнительные
  3. ЛИДЕРСТВО
  4. ГЛАВА 11.1 АНАТОМИЯ ЛИДЕРСТВА
  5. ГЛАВА 11.2 ШЕСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ЛИДЕРСТВА
  6. КАК НАМ ПОДАРИЛИ ЛИДЕРСТВО НА РЫНКЕ
  7. Ценность 8: Ценность лидерства
  8. Лучшее в мире обучение
  9. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
  10. Конкурентная стратегия фирмы
  11. 10. ЛОГИСТИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ