СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ
— нормативно одобренный, относительно устой-чивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроиз-водимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе.
Понятие "С. Р." было введено независимо друг от друга американскими социологами Р. Лин- тоном и Дж. Г. Мидом в 1930-х. Впоследствии оно получило дальнейшую разработку как в западных, так и марксистских социологических и психологических теориях. Общество или социальную группу можно представить как некий набор определенных социальных позиций, т. е. "мест" в социальном пространстве (инженер, ученый, муж, школьник, солдат и т. д.), действуя в рамках ко-торых человек должен выполнять как бы особый "социальный заказ", т. е. реализовать предписываемую функцию. Следуя этим "правилам игры", конкретный человек исполняет один из нескольких вариантов С. Р. Вот почему, в сходных обстоя-тельствах, например, занимая оди-наковые должности, совершенно разные люди ведут себя аналогичным образом. В С. Р. отражаются социально-типические аспекты по-ведения. В то же время каждый че-ловек вносит в ролевое поведение индивидуальные черты через своеоб-разное восприятие роли примени-тельно к личностному образу. "Лич-ностная окраска", проявляющаяся в индивидуальном исполнении человеком С. Р., зависит прежде всего от его знания и умения находиться в данной С. Р., от ее значимости для него, от стремления в большей или меньшей степени соответствовать ожиданиям (экспектациям) окружа-ющих. Здесь важен также эффект группового межличностного взаимо-действия, в частности,степень иден-тификации личности с группой. Ро-левое поведение — это своеобразное единство, взаимопроникновение С. Р. и индивидуального исполнителя, которое можно представить как функцию двух переменных: первая (С. Р.) "отвечает" за предзаданность пове-дения, а вторая (особенности личности) обеспечивает преемственность его. Последняя обозначается как "Я". Соотношение данных детерминант в крайних своих проявлениях выглядит следующим образом: либо они включаются более или менее полно друг в друга, либо отделены друг от друга, противостоят одна другой. Вторая ситуация ведет к внут- риличностному конфликту, суть ко-торого в том, что разные люди по- разному представляют себе одну и ту же роль. Наряду с внутриличност- ными существуют и межролевые конфликты, обусловленные далеко не идентичными, а подчас и проти-воречивыми, требованиями, предъ-являемыми к исполнению той или иной роли в социальных группах различной специфики и направлен-ности. Указывая на конкретную С. Р., мы относим человека к определенной социальной группе. Диапазон и количество ролей обусловли-вается многообразием социальных групп, видов деятельности и отноше-ний, в которые включена личность с ее потребностями, интересами, ценностями. Причем ряд С. Р. пред-писаны человеку от рождения, т. е. определены его полом, возрастом, социальным происхождением и т. п., — это аскриптивные (предписанные) С. Р. Другие же приобретаются путем личных усилий человека, благодаря его индивидуальным качествам (занимаемая должность, например) — достижительные С. Р. Однако сама по себе С. Р. не определяет деятель-ность и поведение каждого конкретного ее носителя в деталях: все зависит от того, насколько индивид усвоит, интернализует С. Р. Акт же интер- нализации детерминирован целым комплексом индивидуальных пси-хологических особенностей каждого конкретного носителя данной С. Р. Последняя "играется" хорошо, ког-да требуемые для ее выполнения характерные черты и качества воспри-нимаются индивидом как личные (интернализация). С. Р. никогда не означают абсолютной заданности шаблонов поведения, поскольку так называемые шаблоны (или модели) корректируются конкретной дея-тельностью личности и меняются в соответствии с ее социальным опытом и жизненными ценностями. Вот почему любая С. Р. всегда оставляет некоторый "диапазон возможностей" для своего исполнителя, что условно можно назвать "стилем исполнения С. Р.". Кроме С. Р. (которые стан-дартизированы и безличны, выступают как бы внешними по отношению к личности и строятся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто является действующим лицом) существуют и межличностные С. Р., в которых права и обязанности целиком зависят от индивидуаль-ных особенностей участников взаи-модействия, их чувств и предпочте-ний. (См. также Программа, Я.)И. Н. Андреева
Еще по теме СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ:
- РОЛЬ, СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ, РОЛЕВАЯ ТЕОРИЯ
- СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ
- СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ РОМАНТИЗМ
- 8.4.РОЛЬ Международной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений
- 40. Социальная революция и ее роль в общественном развитии.Революционная ситуация и политический кризис в обществе.
- 90. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, ОКАЗЫВАЕМАЯ В ВИДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
- 17.2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника
- Глава 48Реформирование системы социальной защиты и отраслей социальной сферы
- 14.3 Формирование расходов на социальную помощь и социальное обеспечение
- 7. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ
-
Бизнес -
Компьютеры и интернет -
Психология -
Философия -
Финансы -
Экономика -
Юриспруденция и право -
Lecture.Center