<<
>>

ОПТИМИЗАЦИЯ

Технические аналитики применяют компьютерную технику для реконструкции прошлой активности рынков и тестирования торговых теорий. Их базовое предположение заключается в том, что торговая система, которая хорошо отработала в прошлом, будет хорошо работать и в будущем.

Некоторые аналитики продают свои идеи в форме частных торговых методов, предоставляя конкретные размеры клеток и критерии разворота для «кре-стиков и ноликов», которые в течение предыдущих месяцев хорошо отработали на определенных рынках. Такой процесс носит название «оптимизации», потому что ставит целью поиск оптимального баланса между параметрами, которые приносят наибольшую прибыль, и теми из них, которые приводят к минимальным потерям.

Проблема, естественно, заключается в том, что характер движения цен сегодня может отнюдь не соответствовать вчерашнему их поведению. Факторов, которые оказывают влияние на цены, бесчисленное множество, и они, к тому же, постоянно меняются. Например, условия, при которых клетка в 7/32 и 5-клеточный разворот хорошо сработали для американских казначейских облигаций в прошлом месяце, могут не повториться не только спустя месяц, но и вообще никогда.

с

<< | >>
Источник: Лофтон Тодд. Биржевые секреты: фьючерсы. 2008

Еще по теме ОПТИМИЗАЦИЯ:

  1. Сфера применения оптимизации
  2. Глава 2. Оптимизация системы сбыта
  3. ??????? ?.?.. ??????????? ????????????? ??????, 2005
  4. Глава 10. Оптимизация численности и структуры персонала
  5. Методы оптимизации
  6. 5.3. Оптимизация производственных запасов
  7. ОПТИМИЗАЦИЯ ПОИСКА ИДЕИ
  8. 11.6. Оптимизация структуры дохода сотрудников предприяти
  9. 11.3. Оптимизация структуры капитала
  10. Голубин Е. ДИСТРИБУЦИЯ.Формирование и оптимизация каналов сбыта, 2006
  11. 10.4. ОПТИМИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ КАПИТАЛА
  12. Ю. А. ЛУКАШ. ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГОВ.МЕТОДЫ И СХЕМЫ. Полное практическое руководство, 2009
  13. 10.4. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
  14. Мониторинг правоприменительной практики в целях налоговой оптимизации
  15. 10.5. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала