13.2. Взысканиезаработной платы
При рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях, кроме требований о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, орган, рассматривающий спор, имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм не более чем за три года.
Образец
В(наименование суда) Истец: (фамилия, имя, отчествополностью), проживающий(-ая): (почтовый индексиадресполностью).
Ответчик: (наименованиеорганизации,адрес)
ИСКОВОЕЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы
В (наименованиепредприятия, организации)яработаюс« » 200 г.
в качестве (указат ь дол жност ь).
В течение лет предприятие не выплачивало мне следующие суммы:
(указать, какиесуммы,помнениюистца, ему невыплачивались, вчем выражается неправом ерностьдействий администрации).
Мое обращение в Комиссию по трудовым спорам закончилось безрезультатно: мне отказано во взыскании указанных сумм.
На основании изложенного, в соответствии со ст.
216 КЗоТ РФпрошу:
взыскать с ответчика (наименование ответчика) в мою пользу (сумма цифрами и прописью) руб.
в
Приложение:
справка о среднем заработке истца за обжалуемый период;
письменный расчет причитающейся выплаты;
копия решения Комиссии по трудовым спорам;
копия искового заявления.
« » 200 г. Подпись
Еще по теме 13.2. Взысканиезаработной платы:
- Отклонение по ставке заработной платы
- Начисления заработной платы
- Аналитическая ведомость по учету заработной платы
- 12.5. Эффективность использования фонда заработной платы
- Учет заработной платы
- 4. Учет заработной платы
- 7.3. Удержания из заработной платы
- 7. Удержания из заработной платы
- 1. Сущность заработной платы
- 1.4. Размер арендной платы
- Удержания заработной платы
- Глава 12. АУДИТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 2. Формы и системы заработной платы
- 7.4. Порядок исчисления средней заработной платы
- ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Порядок выплаты заработной платы
- 4. Порядок расчета средней заработной платы
- 11.4. Формы и системы заработной платы