<<
>>

2. Гарантии работникам, занятым на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

(Ст. 213 ТК РФ)

Женщины и лица моложе восемнадцати лет не допускаются к работам, предусмотренным соответствующими перечнями тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, а также норм предельно допустимых нагрузок.

Режимы труда и отдыха работников, обслуживающих транспортные средства непрерывного действия, устанавливаются администрацией организации и структурных подразделений, в штате которых числятся эти работники, и должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ.

В трудовом договоре должна быть предусмотрена компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Таким работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, должны предоставляться перерывы для обогрева и отдыха.

Работодатель для этой категории работников обязан оборудовать помещение для их обогрева и отдыха.

При работе в респираторах или других средствах защиты органов дыхания работникам должен предоставляться периодический отдых со снятием респиратора или других средств индивидуальной защиты органов дыхания.

<< | >>
Источник: Галина Корнийчук. Охрана труда на транспорте. 2006

Еще по теме 2. Гарантии работникам, занятым на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда:

  1. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (извлечение)
  2. 9.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
  3. 10. ГАРАНТИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРАВА НА ЗАНЯТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
  4. ВРЕДНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ.ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - см. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.ВРЕДНЫЙ ОРГАНИЗМ
  5. Глава 14. Возможны варианты. Временная работа, частичная занятость, работа на дому и другое
  6. 7.3. Анализ эффективности затрат труда, качества труда и определение оптимальной численности работников коммерческих предприятий и организаций
  7. Глава 8. Гарантии для работников по сохранению среднего заработка
  8. 3. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
  9. Юлия Владимировна Белянинова. Гарантии, компенсации и льготы работникам, 2010
  10. 9.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  11. 3.8. Регулирование рынка труда и служба занятости
  12. Частичная или неполная занятость
  13. Глава 24. РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА
  14. Служба занятости, она же биржа труда
  15. 6.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
  16. 7. Льготы, гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  17. 3.3. Сравнительный анализ различных трактовок рынка труда и проблемы занятости
  18. 4. Гарантии по оплате труда