9.4. Кадры милиции

Сотрудниками милиции в Российской Федерации являются граждане России, состоящие на должностях рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового или начальствующего состава милиции.

Сотрудникам милиции выдаются служебные удостоверения установленного МВД России образца и специальные жетоны с личным номером.

На службу в милицию имеют право поступать граждане России не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.

Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость или лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции в течение указанного срока.

Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает.

Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

– собственному желанию;

– достижении предельного возраста;

– выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

– окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

– в связи с нарушением ими условий контракта;

– сокращению штатов;

– болезни – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

– ограниченному состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

– в связи с восстановлением на должности сотрудника, ранее занимавшего эту должность;

– служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;

– за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;

– за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;

– в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда. Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.

Назначение на должность, продвижение и перемещение по службе в милиции осуществляются независимо от национальности сотрудника, его социального положения, отношения к религии, убеждений, членства в общественных объединениях.

Для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.