§ 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу
Пунктом 2 ст. 83 ТК РФ предусматривается прекращение трудового договора в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
Такое увольнение может иметь место тогда, когда незаконно уволенный работник восстановлен на прежней работе в той же должности, но не может приступить к выполнению своих обязанностей, поскольку его место занято другим работником.Администрация обязана перевести освобожденного работника на другую работу, соответствующую роду его деятельности; при отсутствии таковой ему может быть предложена новая работа. В случае отказа работника от перевода или за неимением возможности предоставить ему другую работу администрация имеет право освободить работника от занимаемой должности по п. 2 ст. 83 ТК РФ.
В тех случаях когда законодательством предусмотрено трудоустройство работника, а не предоставление ему прежней работы (должности), то оснований для увольнения работника, выполняющего эту работу, нет.
Такой порядок существует при трудоустройстве лиц после увольнения с работы по выборной должности, после демобилизации, возвращения из-за границы.
Еще по теме § 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу:
- 1.1.2. Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе)
- § 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
- Глава XI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЗ-ЗА НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ
- § 4. Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы
- § 1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- § 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным
- § 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность
- § 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств
- § 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
- § 6. Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя - физического лица