<<
>>

§ 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании


Отсутствие у работника, заключившего трудовой договор с администрацией работодателя, документов о подтверждении его квалификации (образовании) для выполнения соответствующей работы, требующей специальных знаний (ст.
65 ТК РФ), дает основание для расторжения трудовых отношений по п. 11 ст. 77 ТК РФ. Однако это требование должно быть установлено федеральным законом или иным нормативно-правовым актом. Так, к педагогической деятельности в соответствии со ст. 331 ТК РФ допускаются только те лица, которые имеют образовательный ценз, соответствующий типу и виду образовательного учреждения. Этот ценз устанавливается типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Квалификационные требования для занятия должностей профессорско-преподавательского состава вузов, а также должностей, относящихся к руководящему составу вузов и структурных подразделений, определены в приложении 2 к Постановлению Минтруда России от 12 ноября 1992 г. N 34.
Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а на занятие определенными видами деятельности - также сертификат специалиста и лицензию.
<< | >>
Источник: Л.Н.Анисимов. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. 2008

Еще по теме § 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании:

  1. Примерные формулировки приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (увольнении) и соответствующих записей, вносимых в трудовую книжку
  2. § 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
  3. § 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность
  4. § 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным
  5. § 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств
  6. § 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника
  7. 1.1.10. Увольнение в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора
  8. § 1. Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора
  9. § 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу
  10. § 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу
  11. § 1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  12. 65. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  13. 1.3. Прекращение срочного трудового договора
  14. Глава X. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН
  15. Глава XI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЗ-ЗА НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ
  16. 1.7. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения