<<
>>

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА


- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; вознаграждение, которое предприятие (фирма) обязано вы-платить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам.
Удержания из З.п. (налоги, алименты, страховки и т.д.) могут производиться в ограниченных зако-ном размерах и специально оговоренных случаях. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлеж-ности к общественным объединениям. Количество труда измеряется продолжительностью потраченного рабочего времени или количеством изготовленной (реализованной) продукции. Качество труда зависит от умения, опыта, знаний работника, т.е. его квалификации. Квалификация работника или должность служащего не могут учесть полностью конк-ретный вклад каждого, так как устанавливают лишь общие для всех ориентиры оплаты их труда. Поэтому более точные индивидуальные размеры вознаграждения труда определяются при помощи систем З.п. Причем месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. В Российской Федерации применяются две основные системы З.п. - повременная и сдельная. Повременная система используется чаще при оценке труда служащих, З.п. которых начисляется исходя из проработанного времени и в соответствии с должностным окладом. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Для них могут быть установлены и иные виды оплаты труда - в процентах от выручки, в долях от прибыли и др. Сдельная система целесообразнее при оценке труда рабочих, когда оплачивается каждая единица изготовленной продукции в соответствии с ее качеством. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а тж. бестарифная система. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат предприятия (фирмы), организации или учреждения определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах. Через интервалы, определенные законодательством РФ, государство, предприятия, организации и учреждения индексируют оплату труда. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Трудовое законодательство уравнивает расценки оплаты труда несовершеннолетних с совершеннолетними рабочими и служащими. См. тж. ОПЛАТА ТРУДА.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ - вознаграждение в денежной форме, которое предприятие обязано выплачивать работникам за их труд в соответствии с его качеством по заранее установленным нормам с учетом личного трудового вклада и конечных результатов работы предприятия без ограничения ее максимальным размером. В производственной сфере предприятия самостоятельно определяют и устанавливают формы и размер оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора. В бюджетных (финансируемых из бюджета) организациях и учреждениях зарплата дифференцируется на основе Единой тарифной сетки (ETC).
ЗАР-ЗАХ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МИНИМАЛЬНАЯ - см.
МИНИ-МАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
ЗАРАБОТОК СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ - см. СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК
ЗАРАЖЕНИЕ ВИЧ-ИНФЕКЦИЕЙ - преступление, выражающееся в заведомом поставлении другого лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией; заражении другого лица ВИЧ-инфекцией другим лицом, знающим о наличии у него этой болезни; заражении другого лица ВИЧ-инфекцией вследствие ненадлежащего выполнения медицинским работником своих профессиональных обязанностей.
ЗАРЕГИСТРИРОВАННОЕ ЛИЦО - владелец; номинальный держатель; доверительный управляющий; залогодержатель. См. тж. РЕЕСТР; ФИЗИЧЕСКОЕ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, ИНФОРМАЦИЯ О КОТОРОМ ВНЕСЕНА В РЕЕСТР.
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУ-АЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖ-ДАНИН-см. ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН, ЗАРЕГИСТРИ-РОВАННЫЙ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИ-НИМАТЕЛЯ.
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ КАНДИДАТ - лицо, зарегис-трированное соответствующей избирательной комиссией в качестве кандидата.
ЗАСЕДАНИЕ ПАЛАТ СОВМЕСТНОЕ - см. СОВМЕСТНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПАЛАТ.
ЗАСЕДАНИЕ ПЛЕНАРНОЕ - см. ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ.
ЗАСЕДАНИЕ СУДА РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЕ - см. РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЕ ЗАСЕДАНИЕ СУДА.
ЗАСЕДАНИЕ СУДЕБНОЕ - см. СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ
ЗАСЕДАТЕЛИ ПРИСЯЖНЫЕ - см. ПРИСЯЖНЫЕ ЗА-СЕДАТЕЛИ.
ЗАСОРЕНИЕ ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ - в водном законодательстве РФ - сброс или поступление иным способом в водные объекты предметов или взвешенных частиц, ухудшающих состояние и затрудняющих использование водных объектов.
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ЗАЯВЛЕНИЕ - см. ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА.
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ - см. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА.
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАЖ - см. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАЖ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА.
ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО - 1) в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» - лицо, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование и за которое уплачиваются (уплачивались) страховые взносы на финансирова-ние накопительной части трудовой пенсии; 2) в соответствии с Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» - физическое лицо, заключившее договор об обя-зательном пенсионном страховании, или физическое лицо, в пользу которого заключен договор о создании профессиональной пенсионной системы; 3) в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - лицо, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование, а также занятое на рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда лицо, за которое уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ЗАСТРАХОВАННЫЙ КОНОСАМЕНТ - коносамент, включающий в себя страховой полис.
ЗАСТРОЙКИ ПРАВИЛА - см. ПРАВИЛА ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАСТРОЙКИ.
<< | >>
Источник: А.Б. БАРИХИН. БОЛЬШАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ. 2010 {original}

Еще по теме ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

  1. 5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  2. Тема 27. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЗАНЯТОСТЬ
  3. Раздел 9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА КОНКРЕТНЫХ РЫНКАХ ТРУДА
  5. 12. Рынок труда, заработная плата, инвестиции в человеческий капитал.
  6. Тема 11. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  7. Т.Л.Войтова. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЛЯ БЮДЖЕТНИКОВ, 2009
  8. Инфляция - заработная плата и сельское хозяйство
  9. 5.2. Заработная плата в плановой и рыночной экономических системах
  10. 5. Плата за природопользование
  11. 7.4. Плата за землю
  12. Плата за доверие
  13. 7.1. Плата за землю
  14. 2.7. ПЛАТА ЗА КРЕДИТ
  15. Глава 4ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
  16. Плата за пользование природными ресурсами
  17. 7.3. Плата за пользование водными объектами
  18. 5.2. Плата за загрязнение окружающей среды