Питер Друкер. Эффективный управляющий. 2004

Многие утверждают, что ни одна личность не оказала такого всеобъемлющего влияния на развитие бизнеса в 20 века, какое оказал Питер Ф. Друкер. Фактически он создал менеджмент как дисциплину в 50-е гг., превратив эту непопулярную и неуважаемую специальность в необходимое условие развития бизнеса, "отражающее дух нового времени". Перу Питера Друкера принадлежит 31 книга, посвященная различным вопросам менеджмента. Последние годы основными вопросами, которым Питер Друкер отдает свое время, являются информационная революция, новые требования, предъявляемые деловой средой к руководителям, планирование изменений.

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

1. Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей - 2008 год
2. Димитриев Д, А. Волохов, Д. Козлов. Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера - 2008 год
3. Шпакова И.В. Психология и этика бизнеса - 2008 год
4. Димитриев Д, А. Волохов, Д. Козлов. Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера - 2008 год
5. К. Бакшт. ПОСТРОЕНИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖС НУЛЯ ДО МАКСИМАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ - 2007 год
6. Вялков А.И.. Оценка эффективности деятельности медицинских организаций - 2007 год
7. Клаус Кобьелл. Мотивация в стиле экшн - 2006 год
8. И.А.Толмачев. КАК ГРАМОТНО УВОЛИТЬ И УВОЛИТЬСЯ - 2003 год