<<
>>

ЭФФЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ЛЕНИ, РИНГЕЛЬМАНА ЭФФЕКТ

Явление падения продуктивности отдельного человека в условиях коллективной работы, описанное в 1927 г. Максимилианом Рингельманом / Maximilian Ringelmann [1861-1931]

Суммирование индивидуальных усилий участников эксперимента давало больший результат, чем их совместная работа в связи с тем, что каждый испытуемый переставал ощущать свою личную ответственность за конечный успех и перекладывал долю ответственности на других.

При этом обычно, чем больше численность группы, тем выше социальная лень.

ПРИМЕР. Для проверки эффекта «.. .Алан Ингхэм и его коллеги по исследованиям (Alan Ingham, 1974) попросили студентов Массачусетского университета, предварительно завязав им глаза, «тянуть за канат как можно сильнее». Когда Ингхэм убеждал студентов,

Живой словарь Бизнес-тренера Эффект спящего

ПОРТАЛ —————————

ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ

что трое других тянут канат позади них, они прилагали лишь 82% усилий от приложенных ими в том случае, когда они знали, что тянут одни».

Д.

Майерс, Психология, Минск, «Попурри», 2006 г., с. 756.

ПРИМЕР. Будут ли результаты, полученные в реальной жизни, соответствовать лабораторным?

«При коммунистическом режиме крестьяне в российских колхозах работали то на одном поле, то на другом и практически не несли никакой личной ответственности за конкретный участок земли. Для их собственных нужд им были оставлены небольшие частные наделы. Согласно одному из исследований, эти частные наделы в целом занимали всего 1% пригодных для обработки земель, но давали 27% всей советской сельскохозяйственной продукции. В Венгрии частные наделы занимали 13% земель, давая одну треть продукции. В Китае, где крестьянам после 1978 года наконец-то было позволено продавать излишки продукции сверх государственного заказа, производство продуктов питания сразу же стало возрастать на 8% в год - в два с половиной раза быстрее, чем за все предшествующие 26 лет».

Д. Майерс, Социальная психология. Интенсивный курс, СПб, «Прайм-Еврознак», 2007 г., с. 267-268.

Эффект социальной лени менее выражен в случаях:

наличие вдохновяющей коллектив цели;

совместная деятельность притягательна и увлекательна;

сотрудники считают других членов своей группы ненадежными или неспособными к продуктивной деятельности;

члены группы хорошо знают друг друга и находятся в дружеских отношениях;

когда группа состоит преимущественно из женщин.

при наличии индивидуальной ответственности за результаты своего труда: чем выше ответственность, тем ниже социальная лень.

Синонимичные термины: «Социальная леность», «Дефект группы», «Социальное паразитирование», «Коллективная безответственность».

Противоположный эффект: Эффект групповой синергии

<< | >>
Источник: И.Л. Викентьев. ЖИВОЙ СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. 2007

Еще по теме ЭФФЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ЛЕНИ, РИНГЕЛЬМАНА ЭФФЕКТ:

  1. Глава 9. Эффект замены и эффект дохода. 119 Концепция благосостояния и экономическая политика
  2. ЭФФЕКТ РЕГРЕССИИ И ЭФФЕКТ СВЕРХРЕКЛАМЫ, СВЕРХОБЕЩАНИЙ
  3. 4.2. Эффект дохода и эффект замещения
  4. 4.2. Эффект дохода и эффект замещения
  5. 9.4. О ДУХОВНЫХ ЭФФЕКТАХ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВАИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЭФФЕКТАХ ДУХОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
  6. ТРЕНИНГ-ЭФФЕКТ
  7. ЭФФЕКТ СПЯЩЕГО
  8. ЭФФЕКТ ГРУППОВОЙ СИНЕРГИИ
  9. ЭФФЕКТ КРАЯ
  10. ЭФФЕКТ ПИГМАЛИОНА