<<
>>

КОНСАЛТИНГ И КОНТЕКСТ


Термин, вероятно, происходит от латинского «consultatio» - советующий, совещаться, советоваться, заботиться. Означает вид интеллектуальных услуг, который связан с прогнозированием, диагностикой, постановкой и решением бизнес-задач.
В ряде случаев консультанты принимают участие во внедрении своих решений совместно с сотрудниками организации, а также проводят обучение по различным направлениям.
КОНТЕКСТ
Г.В. Плеханов [1856-1918] утверждал, что по отдельной фразе из Библии он без труда докажет: ее автора нужно повесить за богохульство...
«В одном и том же возрасте можно быть старым доі{ентом и молодым академиком»
Лидия Гинзбург
Термин происходит от латинского «contextus» — тесная связь, соединение - и означает определенный в смысловом отношении фрагмент текста, необходимый для понимания смысла отдельного входящего в него слова, фразы. Как отмечал Выготский Л.С. [1896-1934] «Слово приобретает свой смысл только во фразе, но сама фраза приобретает смысл только в контексте абзаца, абзац - в контексте книги, книга - в контексте всего творчества автора...» В широком смысле контекст может включать в себя ситуацию, в которой текст создается и/или воспринимается. Часто упогребляются вьгражения «профессиональный контекст», «культурный контекст» и т.п.
ПРИМЕР. «Слово «уголь» имеет определенное объективное значение. Это черный предмет древесного происхождения, результат обжига деревьев, имеющий определенный химический состав, в основе которого лежит элемент С (углерод). Однако смысл слова «уголь» может быть совершенно различным для разных людей и в разных ситуациях. Для хозяйки слово «уголь» обозначает то, чем разжигают самовар или что нужно для того, чтобы растопить печь. Для ученого уголь - это предмет изучения, и он выделяет интересующую его сторону этого значения слова - строение угля, его свойства. Для художника - это инструмент, которым можно сделать эскиз, предварительный набросок картины. А для девушки, которая испачкала белое платье углем, слово «уголь» имеет неприятный смысл: это что-то, что доставило ей в данный момент неприятные переживания».
Лурия А. Р., Язык и сознание, Ростов-на-Дону, «Феникс», 1998 г. с. 61.
ПРИМЕР. «Так, если человек среднего роста (175 сантиметров) находится в компании карликов, он кажется очень высоким. Если же он играет в профессиональной баскетбольной
http:/Av\vw. triz-chance.ru
команде, он будет казаться очень маленьким. Наверное, многие помнят игрока баскетбольной команды «Бостон Келтикс» по прозвищу «Кроха Арчибальд». Его рост составлял і 85 сантиметров. Это и есть эффект контраста».
Э. Аронсон, Общественное животное. Введение в социальную психологию, СПб, «Прайм-Еврознак», 2006 г., с. 120.
ПРИМЕР. «В одесской гостинице «Лондонская» Юрий Олеша, встретившись с эстрадным артистом Араго, который на глазах у зрителей извлекал квадратные корни из семизначных цифр, неожиданно спросил у него:
Товарищ Араго, а сколько будет семнадцать плюс пять?
Тот, ошеломленный непривычным вопросом, после некоторой, вызванной недоумением паузы, неуверенно ответил:
Двадцать два.
Неправильно,- сформулирован ответ. - Надо было ответить «Перебор».
И горделиво удалился» [...]
Известно, что от перестановки во фразе знаков препинания подчас меняется се смысл. Классический пример: «Казнить нельзя помиловать». Или: «Уважайте труд уборщицы» (поставьте запятую перед «уборщицы»). А вот актуальный для нашего времени пример: «Как вы живете?» Поставьте запятую после «как».
Богословский Н.В., Что было - то было, и кое-что еще..., М., «ОЛМА-ПРЕСС», 2000 г., с. 24, с. 307.
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ /СПИСОК /ПЕРЕЧЕНЬ
Список вопросов или характеристик, которые нужно обязательно проверить перед началом определенной работы, действий. Как правило, цель подобных перечней - исключить типовые (воспроизводящиеся) ошибки в работе персонала и, тем самым, увеличить КПД бизнес-процесса.
«Существуют разные рекомендации - например, выбирать бизнес-тренера. Мне, как руководителю крупнейшей специализированной конференции портала TRF.KO.RIJ, постоянно приходится рецензировать доклады бизнес-тренеров и консультантов. Поэтому, если Заказчику нужен не начальный курс продаж для нанятых вчера студенток, а серьезная проірамма для специалистов, могу посоветовать следующее.
Шаг 1. Требуйте предоставить Вам не менее 10-15 открытых публикаций того бизнес-тренера, с которым предстоит работать. Именно конкретного тренера, а не других сотрудников, потому что в пределах одной тренинговой фирмы Вы можете получить и очень качественное обслуживание, и халтуру. Если публикаций нет или Вам рассказывают о непостижимом без Ваших денег know-how - отказывайтесь.
Пояснение: можно написать 1-2 статьи, собрав всю имеющуюся «пыль» и «пустив ее в глаза». Собрать «пыли» на 10-15 статей в Санкт-Петербурге еще не удавалось никому...

Живой словарь Бизнес-тренера Конференция
ПОРТАЛ 11
ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ
Шаг 2. Скопируйте несколько характерных предложений из материалов бизнес- тренера и проверьте их с помощью Яндекса - не плагиат ли (увы, это очень распространено)...
Шаг 3. Ответьте себе на два вопроса:
изложенное в этих материалах ново, неочевидно для Ваших Сотрудников?
изложенное в этих материалах актуально, полезно для Ваших Сотрудников?
Если «да» - договаривайтесь о личной встрече. Не ждите чудес: если в статьях тренера излагаются общеизвестные вещи - то же самое будет на оплаченном Вами тренинге или семинаре».
Викентъев И.Л., Мифология тренингов, журнал «The Chief» 2007г., N1-2, с. 6—8.
<< | >>
Источник: И.Л. Викентьев. ЖИВОЙ СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. 2007
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме КОНСАЛТИНГ И КОНТЕКСТ:

  1. КОНСАЛТИНГ (англ. consulting
  2. Бухгалтерский учет расчетов по налогу на прибыль (ПБУ 18/02) в «1С:Бухгалтерии 8». Учебные материалы «1С:Консалтинг»(издание 2-е
  3. РЕФРЕЙМИНГ КОНТЕКСТА
  4. КОНТЕКСТ
  5. Интервью в контексте
  6. 1. Определение контекста (МКБ)
  7. Антропология — активное соприкосновение с контекстом
  8. 1.1. Понятие «технология» в контексте современного гуманитарного знания
  9. КОНТЕКСТ (лат. contextus - соединение, тесная связь
  10. ПРОЦЕССНЫЙ КОНСАЛТИНГ, ПРОЦЕССНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПСИХОЛОГИЗИРОВАНИЕ
  11. ЭКСПЕРТНЫЙ КОНСАЛТИНГ, ЭКСПЕРТНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
  12. 8.3. ЭВОЛЮЦИЯ систем организации и управления трудом в контексте социального партнерства