ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕНЕРОВ и КОНСУЛЬТАНТОВ
Тренинг и консалтинг относя тся к областям человеческой деятельности, имеющим выраженную интеллектуальную составляющую. Повышение квалификации Тренеров и Консультантов возможно как в рамках различных профессиональных Ассоциаций и Клубов, так и самостоятельно.
К самостоятельному повышению квалификации можно отнести:
анализ ведущих областей своей деятельности;
ведение баз данных: типовых ошибок, интересных примеров, решенных задач - см.: Картотека Тренера и/или Консультанта;
выполнение небольших научно-исследовательских проектов и работ;
решение бизнес-задач из разных областей;
стажировки у признанных Мастеров и на известных фирмах;
написание не отдельных, а именно серий статей;
регулярное участие в работе качественных Internet-форумов;
участие в работе приличных (а не любых!) Конференций тренеров и консультантов.
ПОЗИТИВНАЯ ЭВРИСТИКА
В своих исследованиях природы научных открытий, Имре Лакатос [1922-1974] ввел понятия позитивной и отрицательной эвристик.
В рамках некоторой научной школы определенные правила предписывают: какими путями следовать в ходе дальнейших исследований. Эти правила образуют позитивную эвристику. Другие же правила говорят131
http://www.tri2-chance.ru
о том, каких путей следует избегать. Это - Отрицательная эвристика.
ПРИМЕР. «Положительная эвристика» исследовательской программы также может быть сформулирована как «метафизический принцип». Например, ньютоновскую программу можно изложить в такой формуле: «Планеты - это вращающиеся волчки приблизительно сферической формы, притягивающиеся друг к другу». Этому принципу никто и никогда в точности не следовал: планеты обладают не одними только гравитационными свойствами, у них есть, например, электромагнитные характеристики, влияющие на движение. Поэтому положительная эвристика является, вообще говоря, более гибкой, чем отрицательная. Более того, время от времени случается, что когда исследовательская программа вступает в регрессивную фазу, то маленькая революция или творческий толчок в ее положительной эвристике может снова подвинуть ее в сторону прогрессивного сдвига. Поэтому лучше отделить «твердое ядро» от более гибких метафизических принципов, выражающих положительную эвристику».
И. Лакатос, Методология исследовательских программ, М., «АСТ», «Ермак», 2003 г., с. 83.
Педагогический прием
Еще по теме ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕНЕРОВ и КОНСУЛЬТАНТОВ:
- КЛУБЫ ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ
- АССОЦИАЦИИ ТРЕНЕРОВ И/ИЛИ КОНСУЛЬТАНТОВ
- НЕЗАВИСИМЫЙ ТРЕНЕР/КОНСУЛЬТАНТ, ФРИЛАНСЕР
- ПРОФ-ВРЕДНОСТИ ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ
- РЕЛАКСАЦИЯ ТРЕНЕРОВ/КОНСУЛЬТАНТОВ
- ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД БИЗНЕС-ТРЕНЕРА, КОНСУЛЬТАНТА
- «ДОМАШНИЕ НАРАБОТКИ» ТРЕНЕРА/КОНСУЛЬТАНТА
- 4.7. Повышение квалификации кадров бухгалтерии
- Глава 11. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ
- 2.5. Подготовка и повышение квалификации кадров
- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ АМЕРИКАНСКИХ УПРАВ-ЛЯЮЩИХ
- 2. ПОНЯТИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ. ОСНОВАНИЕ, ПРЕДПОСЫЛКИ, СУБЪЕКТЫ И ВИДЫ КВАЛИФИКАЦИИ, КОНКУРЕНЦИЯ НОРМ
- РОЛИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА
- Л. С. А И С Т О В А. КВАЛИФИКАЦИЯ ХУЛИГАНСТВА, 1998