<<
>>

Глава 8. Приказ по оплате труда менеджеров по продажам

Приказ по оплате труда менеджеров по продажам — это руководящая и направляющая сила нашей эпохи.

Единственный эффективный способ получить от бойцов максимум отдачи — сделать так, чтобы интересы компании были их личными интересами. Вы можете заставлять их трудиться с утра до вечера. Но из-под палки люди никогда не будут работать даже в полсилы. Только ради того, что нужно и интересно лично им, они будут выкладываться по-настоящему.

Проблема в том, что у наших бойцов — свои личные интересы. Из-начально они никак не связаны с интересами компании. Как же сделать, чтобы бойцы выкладывались для компании так же, как для себя? Нужно, чтобы их личные интересы и интересы дела были единым целым. Для этого и нужна эффективная система оплаты.

<< | >>
Источник: К. Бакшт. ПОСТРОЕНИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖС НУЛЯ ДО МАКСИМАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ. 2007

Еще по теме Глава 8. Приказ по оплате труда менеджеров по продажам:

  1. Традиционная система оплаты труда менеджера по продажам
  2. Эффективная система оплаты труда менеджеров по продажам. Пример разработки
  3. Системы, формы и виды оплаты труда. Исчисление заработной платы при различных формах оплаты труда.
  4. Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА
  5. Глава 11. Распределение доходов и оплата труда
  6. Глава 16.Учет труда и его оплаты
  7. Глава 1. Нормативное регулирование оплаты труда
  8. Глава 3. Системы и формы оплаты труда
  9. ГЛАВА 5. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА В СФЕРЕ УСЛУГ
  10. Глава 12. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСТИНИЧНОГО И РЕСТОРАННОГО ХОЗЯЙСТВА
  11. Глава 4. Порядок оплаты труда отдельных категорий работников
  12. Глава 8. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  13. Глава 6. Применение доплат и надбавок компенсационного характера в системе оплаты труда
  14. Глава 3.7. Особенности подготовки документов по учету трудаи его оплаты
  15. Стандартные кризисы менеджеров по продажам
  16. Глава 7. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при простое и браке продукции