<<
>>

Примерные формулировки приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (увольнении) и соответствующих записей, вносимых в трудовую книжку

1. Пример приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке.

Унифицированная форма N Т-8 0301006

Форма по ОКУД Общество с ограниченной ответственностью "Катион"

по ОКПО

наименование организации Номер документа Дата составления 32к 11.02.2009

ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

11 января 05 4

Прекратить действие трудового договора от "--" 20-- г.

N --,

11 февраля 09

уволить "-- " 20-- г.

(ненужное зачеркнуть)

Табельный номер 1111

Огнева Николая Павловича рамилия, имя, отчество

отдел обработки информации

структурное подразделение инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по соглашению сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2005 г.

N 4, Основание (документ, соглашение сторон от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

А.А.Алексеева

Руководитель организации

должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Н.П. Огнев

її п

работник ознакомлен

личная подпись

11 февраля 09

20-- г. Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме

10 февраля 09 1

(от "--" 20-- г. N --) рассмотрено N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

2.

Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77) и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ), заключенного на период временного отсутствия Аловой А.А., приступающей к работе с 12.02.2009

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2005 г. N 4, приказ от 11.02.2009 N 31к "О выходе на Основание (документ, работу Аловой А.А."

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

3. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77) и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (увольнением по собственному желанию) (пункт 3 части 1

статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2005 г. N 4, заявление Огнева Н.П. от 27.01.2009. заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

4.

Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.11.2008, протокол собрания Основание (документ, учредителей 09.11.2008 N 1 <*>

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

<*> Иной документ - например, решение арбитражного суда.

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с ликвидацией предприятия, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

5. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с сокращением численности (штата) работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с сокращением численности работников предприятия (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, приказ ООО "Катион" от 09.11.2008 N 420 "О введении в действие нового штатного расписания", уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.11.2008, уведомление Огнева Н.П. об имеющихся вакансиях от 12.11.2008, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на Основание (документ, вакантную должность от 14.11.2008

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с сокращением численности работников предприятия, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

6.

Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами

аттестации, а также отказом работника от перевода на другую должность (работу) (отсутствием на предприятии иной должности (работы), которую работник может выполнять с учетом уровня квалификации и состояния здоровья) (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, и отказом работника от перевода на другую работу (пункт 3 части 1 и часть 3 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, протокол аттестационной комиссии от 07.02.2009 N 1, уведомление Огнева Н.П. об имеющихся на предприятии вакансиях от 08.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи

Дата

Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись

число месяц год

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) 1

3

4

2 3.

11

02

2009

Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, и отказом от перевода на другую работу, пункт 3 части 1 и часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 11.02.2009 N 32к

7.

Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи со сменой собственника имущества предприятия (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и записи в трудовой книжке <*>:

<*> Увольнению по данному основанию подлежат только руководитель предприятия, его заместители и главный бухгалтер.

главного бухгалтера должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи со сменой собственника имущества предприятия (пункт 4 части 1 статьи 81 и пункт 6 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2007 г. N 2, свидетельство о государственной регистрации права собственности на имущество предприятия от 09.02.2009 N 9020-05, выданное отделом Управления Федеральной регистрационной службы по Владимирской области, уведомление Огнева Н.П. Основание (документ, о предстоящем увольнении от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи со сменой собственника имущества предприятия, пункт 6 части 1 статьи 77 и пункт 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

8. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание (пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г.

N 2, приказ ООО "Катион" от 11.08.2008 N 249 "О привлечении к дисциплинарной ответственности Огнева Н.П.", докладная записка начальника

N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

Основание (документ номер, дата):

отдела обработки информации от 07.02.2009, справка отдела кадров от 08.02.2009 о работниках, считающихся имеющими дисциплинарные взыскания, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

9. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогул) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом (подпункт "а" пункта 6 части 1

статьи 81 ТК РФ)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, докладная записка начальника отдела обработки информации от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Основание (документ, номер, дата):

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом, подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2007 N 32к

10. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического или иного токсического) опьянения) (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (подпункт "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 07.02.2009 N 1 о появлении Огнева Н.П. на работе в состоянии алкогольного опьянения, докладная записка начальника отдела обработки информации от 08.02.2009, акт от 09.02.2009 N 1 об отказе Огнева Н.П. от объяснений, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем Основание (документ, увольнении от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием которого причин и ссылкой на внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4

3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от однократным грубым 11.02.2009 N 32к нарушением трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

11. Пример приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника) (пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - разглашением охраняемой законом тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей (подпункт "в" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, обязательство Огнева Н.П. от 12.01.2004 о неразглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну, докладная записка начальника отдела обработки информации от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - разглашением охраняемой законом тайны, подпункт "в" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

12. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (хищение по месту работы чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда (подпункт "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, докладная записка начальника отдела обработки информации от 07.12.2008, объяснительная Огнева Н.П., приговор Александровского городского суда от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - совершением по месту работы хищения чужого имущества, подпункт "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

13. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (установленного комиссией (уполномоченным) по охране труда нарушения работником требований по охране труда, повлекшего за собой тяжкие последствия (заведомо создававшим реальную угрозу наступления тяжких последствий)) (пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - установленным комиссией по охране труда нарушением работником требований по охране труда, заведомо создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий (подпункт "д" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, докладная записка начальника отдела обработки информации от 08.02.2 009, выписка из журнала инструктажа об ознакомлении Огнева Н.П. с требованиями охраны труда, объяснительная от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о Основание (документ, предстоящем увольнении от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - нарушением требований по охране труда, подпункт "д" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

14. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

кладовщика

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,

докладная записка начальника отдела хранения от 07.02.2009, акт от 08.02.2009 N 1 о совершении Огневым Н.П. действий, дающих основание для утраты доверия, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении Основание (документ, от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с совершением виновных действий, дающих основание для утраты доверия,пункт 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

15. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

мастера производственного обучения

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, докладная записка заведующего учебной частью колледжа от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Основание (документ, номер, дата):

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

16. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с принятием необоснованного решения руководителем предприятия (филиала, представительства предприятия), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества (неправомерное его использование либо иной ущерб имуществу) предприятия <*> (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

<*> Увольнению по данному основанию подлежат только руководитель предприятия (филиала, представительства предприятия), его заместители и главный бухгалтер.

заместителя директора по материально-техническому снабжению

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с принятием работником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества предприятия (пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, распоряжение (иной документ, в котором содержится решение, рассматриваемое в качестве необоснованного) от 07.02.2009 N 52, докладная записка заместителя директора от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о Основание (документ, предстоящем увольнении от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием которого причин и ссылкой на внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4

3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от принятием 11.02.2009 N 32к необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества предприятия, пункт 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

17. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением руководителем предприятия (филиала представительства предприятия), его заместителями своих трудовых обязанностей <*> (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

<*> Увольнению по данному основанию подлежат только руководитель предприятия (филиала, представительства предприятия) и его заместители.

заместителя директора по материально-техническому снабжению

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей (пункт 10 части 1 статьи 81 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 07.02.2009 об однократном грубом нарушении Огневым Н.П. своих трудовых обязанностей, докладная записка заместителя директора от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к 18. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с представлением работником работодателю подложных

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ, номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 07.02.2009 о проверке подлинности документов, представленных Огневым Н.П., докладная записка начальника отдела обработки информации от 08.02.2009, объяснительная Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 10.02.2009 заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

19. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в связи с наступлением случая, предусмотренного трудовым договором с руководителем (членом коллегиального исполнительного органа) предприятия <*> (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

<*> Увольнению по данному основанию подлежит только руководитель (член коллегиального исполнительного органа) предприятия.

директора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с систематическим неисполнением трудовых обязанностей, предусмотренных пунктом ... (указать конкретно) трудового договора с работником (пункт 13 части 1 статьи 81 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 09.02.2009 о систематическом неисполнении Огневым Н.П. трудовых обязанностей, предусмотренных пунктом ... трудового договора, уведомление Огнева Н.П. о Основание (документ, предстоящем увольнении от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с систематическим неисполнением трудовых обязанностей, предусмотренных пунктом ... трудового договора, пункт 13 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

20. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по инициативе работодателя - в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами (п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

как не выдержавшего испытание, предусмотренное трудовым договором с работником (статья 71 и пункт 14 части 1 статьи 81 ТК РФ)

трудовой договор от 11 января 2005 г. N 2, докладная записка начальника отдела обработки информации от 07.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от 08.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Основание (документ, номер, дата):

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен как не выдержавший испытание, предусмотренное трудовым договором, статья 71 и пункт 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

21. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке.

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с переводом работника по его просьбе к другому работодателю - ООО "Нейтрал" (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, письменное приглашение на работу в ОАО "Нейтрал" от 08.02.2009, заявление Основание (документ, Огнева Н.П. от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с переводом (по просьбе работника) в ОАО "Нейтрал", пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

22. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с переводом работника с его согласия к другому работодателю - ООО "Нейтрал" (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, письменное приглашение на работу в ОАО "Нейтрал" от 08.02.2009, заявление Огнева Н.П. от 10.02.2009 заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с переводом (с согласия работника) в ОАО "Нейтрал", пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

23. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с переходом на выборную должность депутата Думы г. Александрова (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, протокол избирательной комиссии от 08.02.2009 Основание (документ, N 3, заявление Огнева Н.П. от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с переходом на выборную должность депутата Думы г. Александрова, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

24. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности (подчиненности) предприятия либо его реорганизацией (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

вследствие отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией (разделением) предприятия (пункт 6 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, свидетельство о регистрации в ЕГРЮЛ от 08.02.2009, заявление Огнева Н.П. от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен вследствие отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией (разделением) ООО "Катион", пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

25. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (пункт 7 части 1

статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем изменении организационно-технических условий труда от 08.12.2009, уведомление Огнева Н.П. об имеющихся на предприятиях вакансиях от 09.12.2009, заявление Огнева Н.П. об отказа от перевода на вакантную должность от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора, пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

26. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением на срок более четырех месяцев (ч. 3 (4) ст. 73 и п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, медицинское заключение МГУП "Александровская городская поликлиника" от 08.02.2009 N 4, уведомление Огнева Н.П. об имеющихся на предприятии вакансиях от 09.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода Основание (документ, на вакантную должность от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого работнику в соответствии с медицинским заключением, части 3 и 4 статьи 73, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

27. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с отказом работника от перевода в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с головной организацией ООО "Катион" (пункт 9 части 1

статьи 77 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, приказ от 08.02.2009 о переводе головной организации ООО "Катион" в другую местность, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода Основание (документ, от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с головной организацией ООО "Катион", пункт 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

28. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с призывом работника на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с призывом работника на военную службу (пункт 1 части 1

статьи 83 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, решение призывной комиссии Александровского объединенного городского военного комиссариата от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к 29. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с направлением работника на альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, решение призывной комиссии Александровского объединенного городского военного Основание (документ, комиссариата от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

30. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению ГИТ или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с восстановлением на работе Аловой А.А., ранее выполнявшей эту работу, по решению ГИТ и отказом работника от перевода на другую работу (пункт 2 части 1 и часть 2 статьи 83 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, решение ГИТ от 08.02.2009 N 3, уведомление Огнева Н.П. об имеющихся на предприятии вакансиях от 09.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность от 10.02.2009

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием Которого причин и ссылкой на Внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4 основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

3. 11 02 2009 Уволен по Приказ от обстоятельствам, не 11.02.2009 N 32к зависящим от воли сторон, - в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению ГИТ, пункт 2 части 1 и часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

31. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с неизбранием на должность (п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

председателя профсоюзного комитета ООО "Катион"

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с не избранием на должность председателя профсоюзного комитета ООО "Катион" (пункт 3 части 1 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, протокол общего собрания членов профсоюза ООО Основание (документ, "Катион" от 10.02.2009 N 5

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и.т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с неизбранием на должность председателя профсоюзного комитета ООО "Катион", пункт 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

32. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке.

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (пункт 4 части 1 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, приговор Александровского городского суда от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи

Дата

Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись

число месяц год

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) 1

3

4

2 3.

11

02

2009

Приказ от 11.02.2009 N 32к

Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации 33. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (пункт 5 части 1

статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, медицинское заключение БМСЭ г. Александрова от 10.02.2009 N 5

34. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи со смертью (признанием судом умершим либо безвестно отсутствующим) работника, и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим (пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, постановление Александровского городского суда от 10.02.2009 N 7

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием Которого причин и ссылкой на Внесена статью, пункт закона) Запись основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием судом безвестно

отсутствующим, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

35. Пример приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи со смертью (признанием судом умершим либо безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица, и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи со смертью работодателя - физического лица (пункт 6 части 1

статьи 83 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, постановление Александровского городского суда от 10.02.2009 N 7

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи со смертью работодателя - физического лица, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к 36. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, признанных решением Правительства РФ (органа государственной власти соответствующего субъекта РФ) (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с наступлением чрезвычайного обстоятельства (аварии на ООО "Катион"), признанного Постановлением Правительства Владимирской области от 10.02.2007 N 7 (пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, копия постановления правительства Владимирской области от 10.02.2009 N 7 заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с наступлением чрезвычайного обстоятельства - аварии на ООО "Катион", признанного Постановлением Правительства Владимирской области, пункт 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

37. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с дисквалификацией работника (иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору) (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

директора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с дисквалификацией работника и его отказом от перевода на другую работу (пункт 8 части 1 и часть 2 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового

договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, постановление Александровского городского суда от 09.02.2009 N 7, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность Основание (документ, от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с дисквалификацией, пункт 8 части 1 и часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

38. Пример приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с истечением срока действия (приостановлением на срок до двух месяцев либо лишением) специального права (лицензии, иного специального права) работника в порядке, предусмотренном законодательством, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

эксперта

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - в связи с истечением у работника срока действия лицензии и его отказом от перевода на другую работу (пункт 9 части 1 и часть 2 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, лицензия: серия СР N 0000, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на Основание (документ, вакантную должность от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с истечением срока лицензии, пункт 9 части 1 и часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

39. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с прекращением работнику допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

эксперта

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с прекращением работнику допуска к государственной тайне и его отказом от перевода на другую работу (пункт 10 части 1 и часть 2 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, материалы служебного расследования, решение о прекращении допуска к государственной тайне в отношении Огнева Н.П. от 09.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода Основание (документ, на вакантную должность от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием которого причин и ссылкой на внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4

3. 11 02 2009 Уволен по Приказ от обстоятельствам, не 11.02.2009 N 32к зависящим от воли сторон, - в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части 1 и часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

40. Пример приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с отменой (признание незаконным) решения суда (ГИТ) о восстановлении работника на работе (п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с с признанием незаконным решения ГИТ о восстановлении работника на работе (пункт 11 части 1 статьи 83 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, Основание (документ, постановление Александровского городского номер, дата): суда от 08.02.2009 N 7

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен по

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - в связи с признанием незаконным решения ГИТ о восстановлении работника на работе, пункт 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

41. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) вследствие нарушения установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, - в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке: должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении работника права занимать должности с полной материальной ответственностью и его отказом от перевода на другую работу (пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 2 части 1 и часть 2 статьи 84 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, приговор Александровского городского суда от 08.12.2008, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении работника права занимать должности с полной материальной ответственностью и отказом от перевода на другую работу, пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 2 части 1 и часть 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

42. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) вследствие нарушения установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, - в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 3 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, и отказом работника от перевода на другую работу (пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 3 части 1 и часть 2

статьи 84 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, медицинское заключение МГУП "Александровская городская поликлиника" от 08.02.2009 N 7, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода Основание (документ, на вакантную должность от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с заключением трудового договора на выполнение работы,

противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, и отказом от перевода на другую работу, пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 3 части 1 и часть 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

43. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с нарушением установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, - в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом (иным нормативно-правовым актом) (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

водителя

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с отсутствием водительского удостоверения и отказом от перевода на другую работу (пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 4 части 1 и часть 2 статьи 84 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 08.02.2009 о проверке документов, представленных Огневым Н.П. для заключения трудового договора, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность от Основание (документ, 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с отсутствием водительского удостоверения и отказом от перевода на другую работу, пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 4 части 1 и часть 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

44. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с нарушением установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора - заключением трудового договора в нарушение постановления о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

директора филиала

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с заключением трудового договора в нарушение постановления о дисквалификации работника и его отказом от перевода на другую работу (пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 5 части 1 и часть 2

статьи 84 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, постановление Александровского городского суда от 09.02.2009 N 7, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность Основание (документ, от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

Дата

Наименование,

Сведения о приеме на записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с заключением трудового договора в нарушение постановления о дисквалификации работника и его отказом от перевода на другую работу, пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 5 части 1 и часть 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

45. Пример формулировки приказа об увольнении в связи с нарушением установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы - в других случаях, предусмотренных федеральным законом (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

референта государственной гражданской службы 3-го класса

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с непредставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (подпункт 9 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 6 части 1 статьи 84 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

служебный контракт от 11 января 2004 г. N 2, заявление Огнева Н.П. об отказе от представления сведений о доходах, имуществе и Основание (документ, имущественных обязательствах от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием которого причин и ссылкой на внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4

3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от отказом от 11.02.2009 N 32к представления сведений о доходах, имуществе и имущественных обязательствах, подпункт 9 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 6 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации

46. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с отстранением работника - руководителя предприятия-должника от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)) (п. 1 ст. 278 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

генерального директора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с отстранением от должности руководителя предприятия- должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (пункт 1 статьи 278 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, определение Арбитражного суда г. Владимира от Основание (документ, 10.02.2009 N 9

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с отстранением от должности руководителя предприятия-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), пункт 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

47. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с принятием уполномоченным органом предприятия (собственником имущества предприятия, его уполномоченным лицом) решения о досрочном прекращении трудового договора с руководителем предприятия (п. 2 ст. 278 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

генерального директора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с принятием собственником имущества предприятия решения о досрочном прекращении трудового договора (пункт 2 статьи 278 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, протокол общего собрания акционеров ООО "Катион" от 10.02.2009 N 5 заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с принятием собственником имущества предприятия решения о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

48. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (п. 3 ст. 278 ТК РФ) <*> и записи в трудовой книжке:

<*> По иным основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем предприятия.

генерального директора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора от 11.01.2004 N 2 (пункт 3 статьи 278 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора, пункт 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 10.02.2009 о систематическом невыполнении Огневым Н.П. трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором от 11.01.2004 N 2

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

49. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с повторным в течение одного года грубым нарушением педагогическим работником устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

декана

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с повторным в течение одного года грубым нарушением работником устава образовательного учреждения (пункт 1 статьи 336 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 08.01.2007 о грубом нарушении Огневым Н.П. устава образовательного учреждения, акт от 09.02.2009 о (повторном) грубом нарушении Огневым Н.П. устава образовательного учреждения, объяснительная Основание (документ, Огнева Н.П. от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

Дата

Наименование,

Сведения о приеме на записи число месяц год работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с повторным в течение одного года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

50. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с применением педагогическим работником методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника) (п. 2 ст. 336 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

преподавателя младших классов

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с применением работником методов воспитания, связанных с применением физического насилия над личностью обучающегося (пункт 2 статьи 336 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, жалоба на Огнева Н.П. от 08.02.2009, акт проверки обоснованности жалобы от 09.02.2009, Основание (документ, объяснительная Огнева Н.П. от 10.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с применением методов воспитания, связанных с применением физического насилия над личностью обучающегося, пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

51. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с достижением педагогическим работником предельного возраста для замещения соответствующей должности (п. 3 ст. 336 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

проректора

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с достижением предельного возраста для замещения данной должности и отказом от перевода на другую должность (пункт 3 статьи 336 и статья 332 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, справка отдела кадров от 08.02.2009, ходатайство ректора МВУЗ "Открытый университет" от 09.02.2009, решение ученого совета МВУЗ "Открытый университет" от 10.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода на вакантную должность от Основание (документ, 11.02.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с достижением предельного возраста для замещения должности и отказом от перевода на другую должность, пункт 3 статьи 336 и статья 332 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

52. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с принятием на работу, ранее порученную на неопределенный срок работнику-совместителю, работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ), и записи в трудовой книжке <*>:

<*> Запись в трудовой книжке работника-совместителя производится по желанию работника - по месту его основной работы на основании соответствующих документов.

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с принятием на работу, порученную Огневу Н.П. по

совместительству, работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, приказ от 10.02.2005 N 52к о приеме на работу Аловой А.А. (работника, для которого данная Основание (документ, работа будет являться основной)

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с принятием на работу работника, для которого данная работа будет являться основной, статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

53. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником, работающим у работодателя - физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 307 ТК РФ), и записи в трудовой книжке <*>:

<*> Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, записи в трудовой книжке работника производить не могут (ст. 311 ТК РФ).

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора от 11.01.2004 N 2 (статья 307 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 10.02.2009 о систематическом невыполнении Огневым Н.П. трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором от 11.01.2004 N 2

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с систематическим невыполнением работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

54. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником-надомником (ст. 312 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора с работником-надомником от 11.01.2004 N 2 (статья 312 ТК РФ)

Основание (документ номер, дата):

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 10.02.2009 о систематическом невыполнении Огневым Н.П. трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором от 11.01.2004 N 2

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием Которого причин и ссылкой на Внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4 основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от систематическим 11.02.2009 N 32к невыполнением работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора с работником- надомником, статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации

55. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (ст. 347 ТК РФ) по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником религиозной организации, и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора с работником религиозной организации от 11.01.2004 N 2 (статья 347 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, акт от 10.02.2009 о систематическом невыполнении Огневым Н.П. трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором с работником религиозной Основание (документ, организации от 11.01.2004 N 2

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N Дата Сведения о приеме на Наименование, записи число месяц год работу, переводе на дата и номер другую постоянную документа, на работу, квалификации, основании увольнении (с указанием которого причин и ссылкой на внесена статью, пункт закона) Запись 1 2 3 4

3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от систематическим 11.02.2009 N 32к невыполнением трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором по основанию, предусмотренному пунктом ... трудового договора с работником религиозной организации, статья 347 Трудового кодекса Российской Федерации

56. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по основаниям, предусмотренным для прекращения работы с работником представительства РФ за границей (ст. 341 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

референта

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с истечением срока, установленного при направлении работника федеральным органом исполнительной власти - Министерством экономического развития и торговли РФ (часть 1 статьи 341 ТК РФ)

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2, Постановление Министерства экономического развития и торговли от 27.12.2003 N 221/72, уведомление Огнева Н.П. о предстоящем Основание (документ, увольнении от 28.01.2009

номер, дата):

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. N

записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,

дата и номер

документа, на

основании

которого

внесена

запись число месяц год 1 2 3 4 3. 11 02 2009 Уволен в связи с истечением срока, установленного при направлении работника федеральным органом исполнительной власти - Министерством экономического развития и торговли РФ, часть 1 статьи 341 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 11.02.2009 N 32к

<< | >>
Источник: И.А.Толмачев. КАК ГРАМОТНО УВОЛИТЬ И УВОЛИТЬСЯ. 2003

Еще по теме Примерные формулировки приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (увольнении) и соответствующих записей, вносимых в трудовую книжку:

  1. § 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
  2. § 1. Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора
  3. 4.4. Выдача трудовой книжки при увольнении
  4. 5. Образец приказа об увольнении работника за неоднократные нарушения трудовых обязанностей
  5. § 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
  6. 65. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  7. 4.1. Трудовой кодекс РФ о трудовых книжках
  8. 1.1.10. Увольнение в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора
  9. 1.3. Прекращение срочного трудового договора
  10. § 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным
  11. 3. Образец приказа о приеме на работу работника на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок
  12. 4. Образец приказа о приеме на работу работника на основании трудового договора, заключенного на определенный срок