Требования и условия
Начните с типового варианта, скорректируйте по необходимости.
Требования: активность, ответственность, умение общаться с людьми. Опыт коммерческой работы приветствуется. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете, что можете добиться успеха, — приходите!
Условия:
напряженная работа, загрузка на 101 %; з/п — оклад + % от результата.
Лозунг
Самая важная часть всего объявления.
Как она строится? Графическая часть — рисунок — привлекает внимание. Затем рисунок фокусирует взгляд на лозунге. Лозунг — самая заметная часть текста. Он печатает ся самым крупным шрифтом. Второе позначенню и размеру шрифта — название должности. Другими словами, объявление должно работать так:картинка привлекает внимание к объявлению;
лозунг заинтересовывает человека, ищущего работу;
а если еще и должность ему подходит, то остальной текст объявления он прочитает в любом случае! И неважно, насколько мелким шрифтом он будет напечатан.
В лозунге вы должны отразить самое привлекательное, что предлагаете человеку, ищущему работу.
Приведу пару примеров.Готовы взять людей без опыта работы и двигать их по карьерной лестнице, поскольку платим мало:
Мы обучаем с нуля продажам и управлению. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост!
Ликеро-водочный завод:
Стабильная и надежная работа. Спрос на нашу продукцию постоянно высок по всей России.
Семейная фирма на трех человек:
Стабильная работа для тех, кто ценит надежность и теплые
отношения в коллективе. В семейном бизнесе отношения по-семейному теплые. Фирма существует уже три года, что для мелких семейных предприятий — редкость. Стабильность — налицо!
В России для большинства стабильность и надежность работы важнее, чем высокий доход. Так что ради Бога, используйте эти ключевые слова в своих лозунгах!
И так далее в том же духе.
Если на ум ничего не приходит - высосите что-нибудь из пальца!Инструкция «Что делать» и контакты
Здесь фантазия только вредит. Пример правильного текста:
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме. Срок подачи резюме — до 16 февраля 2006 года. Резюме принимаются по e-mail, факсу или в офисе компании:
Москва, м. «Багратионовская», Багратионовский пр-д, д. 7 («Горбушка*), корпус 20 «В*, оф. 44 (4 эт.)
Тел.: (495) 101-20-33 (fax), 101-47-71 E-mail: moscow@fif.ru Сайт компании: www.fif.ru
Графическое оформление и дизайн
Пусть дизайнер подберет для вас привлекательную или респектабельную картинку. Если ваша компания торгует чем-то известным или производит что-то известное, изобразите это в блоке! Торгуете «Мерседесами»? Изобразите в блоке их фирменный знак. Еще лучше — ли-музин «Мерседес» с этим знаком на бампере!
Картинка должна располагаться в блоке объявления так, чтобы кон-центрировать внимание на лозунге. Например: картинка занимает верхний левый угол, лозунг сдвинут к нижнему правому углу.
Совет из практики
В Москве, если размер объявления позволяет, очень важно включить в него рисунок со схемой проезда к вашему офису. И уж точно такую схему необходимо разместить на вашем сайте - для соискателей. Если у того, кого вы приглашаете на конкурс, не будет такой схемы — высока вероятность, что он просто к вам не поедет.
Размер блока также имеет значение. Во-первых, слишком маленький блок вы не сможете сделать заметным. Во-вторых, соискатель сравнивает вашу вакансию с вакансиями других компаний. Если ваш блок меньше — значит, у вас мало денег. Зачем направлять вам свое резюме?
Как я уже говорил выше, размер блока должен быть не меньше 100 см2. Однако сначала проверьте газеты и журналы но трудоустройству, в которых вы будете размешать вакансии. Ваш блок не должен уступать самым привлекательным блокам других компаний — ни по размеру, ни но качеству исполнения. Помните — экономия при оформлении вакансий обойдется вам дороже всего! Лучше сэкономьте на всей остальной рекламе — это выйдет дешевле.
Заранее отдайте блок объявления о вакансии на изготовление.
Потребуйте, чтобы вам также заранее прислали готовый дизайн на согласование. Не доверяйте никому — сами проверьте, что вам нарисуют! Скорее всего, с первого раза получится не то, что вам нужно. И у вас должно хватить времени, чтобы дизайнер все исправил.А потом обязательно проверьте, как будет опубликовано ваше объявление.
Что делать, если вы хотите провести ударный конкурс? Что, если вы хотите обеспечить себе аншлаг и собрать толпы людей, жаждущих работать в вашей компании?
Размещение объявлений о вакансиях в непрофильных газетах и журналах должным образом не сработает. Скорее всего, еще меньше толку будет от радио и телевидения. Зато вы получите отдачу от усиленной публикации объявлений в специализированных газетах и журналах по трудоустройству.
Объявление можно усилить, если опубликовать рядом с ним вашу статью. В пей нужно проникновенно обрисовать все преимущества работы в вашей компании. Желательно — с иллюстрациями и фото-графиями.
Также можно опубликовать в одной газете два схожих объявления о вакансии. Например, менеджера по продажам и руководителя продаж. Объявления делаются похожими, с однотипным дизайном и датой закрытия конкурса. Они публикуются на одном и том же развороте газеты, на противоположных сторонах. Например, одно — в правом верхнем углу разворота, другое — в левом верхнем углу. Этим вы показываете: «Мы проводим одновременно два конкурса. Мы крутые. Мы гордимся своей крутизной. И мы хотим, чтобы вы это видели».
После таких публикаций резюме вам приносят пачками. Что вам и требуется.
Еще по теме Требования и условия:
- 4. Технические и санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на автомобильном транспорте
- 3. Технические и санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на промышленном транспорте
- 4. 2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула[213 - Такое требование может быть заявлено работником как вместе с иском о восстановлении на работе, так и в виде самостоятельного искового требования.]
- Постоянные и переменные условия. Клеточная форма. Функциональные 1руппы условий
- 5. Правомерно ли требование сотрудника московской милиции при проверке документов, удостоверяющих личность гражданина, обязательного наличия у гражданина регистрации в Москве или Московской области по месту жительства или по месту пребывания? Правомерно ли требование предъявить какие-либо документы, подтверждающие прибытие в Москву и убытие гражданина из Москвы в срок, не превышающий 10-дней?
- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- Глава 8. Требования
- СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСТУПКЕ ТРЕБОВАНИЯ
- ТРЕБОВАНИЕ О ВОЗВРАТЕ ДОЛГА
- Требования к учету в Германии
- Требования охраны труда
- ТРЕБОВАНИЯ К РЕЧИ
- Основные требования
- Расчеты платежными требованиями