<<
>>

28.3. Документы по труду и заработной плате

К документам по труду и заработной плате относятся различного рода тебели и ведомости.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12) применяется для учета рабочего времени всех категорий работников организации, а также для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени, при выполнении расчетов по оплате труда и получении данных об отработанном времени.

Составляется в одном экземпляре лицом, которому поручено его ведение, и представляется в бухгалтерию для расчета суммы выплат. Явки на работу и использование рабочего времени учитываются в табеле методом сплошной регистрации либо только по отклонениям (неявки, опоздания).

Табель учета использования рабочего времени (форма Т-13) отражает использование рабочего времени без учета оплаты труда. На основании этой формы начисляют заработную плату в лицевом счете (форма Т-54), расчетной ведомости (форма Т-51) или расчетно-пла- тежной ведомости (форма Т-49).

Расчетпо-платежная ведомость (форма Т-49) служит для расчета и выдачи заработной платы всем работникам организации.

Заполняется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных лицевых счетов (форма Т-54) и оформляется подписями руководителя и главного бухгалтера.

Расчетная ведомость (форма Т-51) используется в крупных организациях для расчета оплаты труда всех работников. Представляет собой журнал, который состоит из основных и вкладных листов. На основных слева и справа расположены справочные данные для расчета начисляемой оплаты труда и удержаний. Количество вкладных листов зависит от срока, на который рассчитан журнал (квартал, полугодие или год). Если применяется расчетная ведомость (форма Т-51), то лицевые счета (форма Т-54) не ведутся.

Платежная ведомость (форма Т-53) заполняется на основе расчетной. На ее титульном листе указывается общая сумма выданной или депонированной заработной платы. Если выдачи были по дове-ренности, в графе «Примечания» указывают номер представленного документа. При заполнении формы необходимо после последней записи делать итоговую строку для общей суммы по ведомости.

Лицевые счета (формы Т-54 и Т-54А) применяются для отражения сведений по оплате труда работников за прошлые периоды. Их заполняет бухгалтер на основе первичных документов. При этом делаются записи обо всех видах начислений и удержаний. На основании данных лицевых счетов составляются расчетно-платежные ведомости (форма Т-49) отдельно по каждому подразделению.

<< | >>
Источник: Веснин В.Р.. Практический менеджмент персонала. 2001

Еще по теме 28.3. Документы по труду и заработной плате:

  1. 12.3. Аудит расчетов по заработной плате
  2. 5.5. Доплаты и надбавки к заработной плате
  3. 12.6. Типичные нарушения при расчетах по заработной плате
  4. 7.6. Нормативы по труду
  5. Глава9. ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  6. 14.1. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПОНЯТИЯ “ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
  7. Смета затрат по труду основных производственных работников
  8. Глава 14ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ИМ КАК ВАЖНЕЙШИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
  9. 14.2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношение к труду, их типология
  10. Глава 9. СИСТЕМА СТИМУЛОВ К ТРУДУ И РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
  11. 36. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОСМОТРА ДОКУМЕНТОВ. ПРАВИЛА ОБРАЩЕНИЯ С ДОКУМЕНТАМИ – ВЕЩЕСТВЕННЫМИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ