1. Причины и цели планируемых организационных изменений
Очень важно различать изменения, которые так или иначе происходят во всех организациях, и изменения, которые планируются менеджментом организации с определенной целью. В данной главе первостепенное внимание будет уделено именно целенаправленным орга-низационным изменениям.
Планируемые организационные изменения представляют собой сознательные действия менеджеров и работников по улучшению работы структурных подразделений или организаций в целом по важным для них направлениям.Менеджеры и работники должны постоянно проводить изменения в организации, позволяя тем самым последней эффективно адаптироваться к внеорганизационной среде, которую менеджеры не в состоянии контролировать. Требования к изменениям поступают как изнутри компании в виде потребностей и ожиданий работников, так и извне в виде усиливающейся конкуренции, технологических инноваций, нового законодательства, давления социальных факторов. Одни организации проводят изменения после того, как эти требования окажут на них давление, другие стремятся предусмотреть появление подобного давления и провести изменения в превентивном порядке.
Планируемые изменения всегда имеют специфические цели. Таковыми могут быть: повышение производительности в работе; разработка новых продуктов и технологий; увеличение мотивации деятельности работников; повышение удовлетворенности потребителей; увеличение доли рынка. Однако все специфические цели по изменениям включают в себя (1) улучшение способности организации адаптироваться к внешней среде и (2) изменение поведения работников.
Еще по теме 1. Причины и цели планируемых организационных изменений:
- Организационная культура и изменение
- Планируемое увеличение сбыта
- КАУЗАЛЬНОСТЬ (лат. causalis - причинный, causa - причина
- Тема 9. Организационное проектирование. Эффективность организационных преобразований
- Кочеткова А.И.. Введение в организационное поведение и организационное моделирование, 2003
- Цели соблазнения, или Такие соблазнительные цели
- 6. Правомерны ли вопросы сотрудника милиции о целях приезда в Москву, сроках пребывания в городе, планируемом месте проживания или месте, где приезжий остановился?
- Цели компании и личные цели
- Ценность № 2: Ценность изменения секторов… вместо изменения рабочих мест
- 2.2. В чем причины
- ПРИЧИНА, ПРИЧИННОСТЬ
- Причины
- ПРИЧИНА И СЛЕДСТВИЕ
- ПРИЧИНА и СЛЕДСТВИЕ
- ПРИЧИНА и СЛЕДСТВИЕ
- Учение о четырех причинах