<<

Примерная тематика контрольных работ для заочников

Общественно-исторические условия развития организацион-но-управленческой мысли.

Значение организационных проблем на современном этапе развития науки и общества.

Место теории организации в системе научных знаний и ее роль в формировании и развитии прикладных наук.

Организация: эволюция научных взглядов.

Научный вклад А.А.

Богданова в формирование всеобщей ор-ганизационной науки.

Этапы формирования отечественной школы в области теории организации.

Организационный опыт как объект исследования.

Особенности системного подхода в исследовании организации.

Системные свойства организации.

Направления систематизации организаций и их классификации.

Организация как управляемая система.

Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации.

Законы и закономерности - фундаментальная основа теории организации.

Структурная систематизация законов организации. Общие и специфические законы организации и их особенности.

Закон синергии - основной закон организации.

Понятие си- нергетического эффекта.

Содержание и соотношение понятий «синергия» и «эмер- жентность» в теории организации.

Закон самосохранения.

Закон развития. Жизненный цикл организации.

Закон наименьших.

Закон единства анализа и синтеза.

Закон информированности-упорядоченности. Информация и ее роль в организации.

Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция».

Механизм проявления и особенности взаимодействия законов организации в природе и обществе.

149 Основные тектологические принципы организации и их сущность.

Принципы статической организации.

Принципы динамической организации.

Основные виды конфигураций взаимосвязей структурных элементов организации.

Многообразие видов организационных структур управления.

Понятие самоорганизации.

Виды и особенности самоорганизации.

Структурный подход в исследовании организации.

Сущность и основные принципы самоуправления.

Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления.

Понятие и принципы рационализации.

Понятие организационной деятельности. Субъекты и объекты организационной деятельности.

Организационная культура и проблемы ее формирования.

Связь организационной культуры с информационной средой деловой организации.

Характеристика основных этапов организационного проектирования.

Методы проектирования организационных структур.

Критерии эффективности организационной структуры управления.

Организационное развитие.

Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности.

Многообразие организационно-правовых форм в отечественной экономике и особенности организации управления.

Особенности социально-экономических организаций.

Государственные организации.

Интегрированные корпоративные структуры.

Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.

Перспективные направления развития теории организации.

150 Глоссарий

Адаптация

Ароморфоз

Бифуркация

Виртуальная организация

Генезис

151

Гетерогенный

форма развития организации, обеспечивающая сохранение основных ее функций путем приспособления к условиям внешней среды.

направленная прогрессивная форма эволюции, при которой происходят существенные из-менения в организации и функционировании видов, способствующие лучшему при-способлению к условиям среды.

состояние в процессе органи-зационных изменений, не имеющее однозначно предсказуемой тенденции развития.

1) организация, в которой структура утрачивает системо-образующий статус; 2) организация, существующая в ин-формационной среде и являющаяся ее частью [22].

исследование процесса воз-никновения, становления и развития.

разнородный по составу или происхождению.

Гибкие производственные системы 1) упорядоченная совокупность средств труда, обеспечивающих в условиях мелкосерийного производства автоматизацию технологических операций и автоматизацию перестройки на новую продукцию в пределах физических возмож-ностей системы, а также оптимальное управление технологическими операциями с це-лью повышения потребительских свойств выпускаемой про-дукции за счет ее своевременного обновления [22]; 2) физическое воплощение, предметное выражение гибкого авто-матизированного производства [22].

Гибкость

способность системы, подвергнутой определенному воздей-ствию, нормативно или адаптивно изменять свое состояние и (или) поведение в пределах, обусловленных критическими значениями параметров системы [22]. Глобалистика

учение о глобальных природных и общественных пробле-мах современности, возникающих в результате объективного развития общества и создающих угрозу всему человечеству, для своего решения требуют объединения усилий всего мирового сообщества. 152 Гомеостаз (гомеостазис)

Гомогенный Дезингрессия

Декомпозиция

Деменеджеризация

Департаментализация

Динамические Системы

Диссипация

Диссипативные структуры

свойство системы обеспечивать постоянство обмена вещества и энергии, способность удерживать характеристики системы в пределах, допустимых для ее существования.

однородный по своему составу.

разрыв (прекращение) связей элемента с организацией, при котором элемент теряет качественные свойства выполнения общих с нею функций.

расчленение организации на более простые части - элементы.

переход от управления по принципу «объект - субъект управления» («руководитель - подчиненный») к управлению на основе самоорганизации [22].

выделение по каким-либо признакам структурных подразделений организаций.

системы, состояние которых изменяется во времени.

переход энергии упорядоченного движения в энергию хаотического движения.

организации, стихийно, самопроизвольно (спонтанно) возникающие из хаоса при достаточности потока рассеянной

153 энергии и вещества в пространстве. Распадаются при недостаточности потока рассеянной энергии.

Диссипация энергии - постоянный поток рассеянной

энергии во вселенной, разрушение упорядоченности и ка-чества энергии в ее атомах, системах.

Дихотомия - последовательное деление це

лого на две части, Затем каждой части снова на две.

Закон - 1) способ выражения устойчи

вости связей и отношений между предметами и явлениями, а также в устойчивости структуры организации самих этих предметов и явлений; 2) отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе, человече-ском мышлении; 3) выражение существенной необходимой связи явлений, внутренней связи между причиной и следствием; 4) необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся отношение между явлениями в природе и обще-стве.

Закрытые системы - системы, не имеющие вещест

венного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.

154 Звено

Звено управления

Иерархическая система

Ингрессивность

Ингрессия

Институт

155

Институциализация

элемент структуры, представляющий первичную часть или подразделение организации.

структурное подразделение или должностное лицо, выпол-няющее функцию управления.

система с многоуровневой структурой, элементы которой расположены по уровням в по-рядке от высшего к низшему, т.е. в порядке подчинения.

постепенное формирование организацией новых качеств ее составляющих.

превращение элемента, конъ- юнктировавшего в организацию, в органически составляющую ее часть.

определенная организация общественной деятельности и социальных отношения, во-площающая в себе нормы эко-номической, политической, правовой, нравственной и т.д.

жизни общества, а также социальные правила жизнедеятель-ности людей, традиции.

учреждение каких-либо новых институтов; правовое и организационное закрепление тех или иных общественных отношений.

Кибернетика

Когерентные процессы

Комбинаторность Коммуникация

Композиционность

Конъюгированность Контур управления

156

Координация

искусство управления, наука об общих законах получения, хранения, передачи и преобразования информации в сложных управляющих системах произвольной природы (тех-нических, социальных, биологических и т.д.).

согласованные по времени, пространству или по закону различные организационные процессы.

потенциал, ресурс возможных способов соединения.

1) обмен информацией, связь, акт общения; 2) канал связи; 3) форма связи.

возможность построения адек-ватной организации путем це-ленаправленного составления из элементов.

способность к внутреннему обмену и объединению качеств элементов и организаций.

замкнутая цепь; субъект управ-ления, управляющее воздействие (прямая связь), объект управления, обратная связь, субъект управления.

стояпроцесс распределения деятельности во времени, обеспе-чения взаимодействия различных частей организации в интересах выполнения щих перед ней задач.

Культура

совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человеческим обществом и характеризующих определенный уровень развития общества. Онтогенез

Организация естественная

Организационно- управленческая структура

Организационные отношения

Парадигма

отражение существования ор-ганизации стадиями возникновения, становления, развития, стагнации, распада и ликвидации.

организация, самопроизвольно возникающая в различных формах движения материи.

совокупность вертикальных и горизонтальных связей, обеспечивающих упорядоченность, скоординированность и регулируемость деятельности, ее ориентацию в определенном направлении.

взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении организации.

1) строго научная теория, воплощенная в системе понятий, выражающих существенные черты действительности; 2) ис-ходная концептуальная

157

Проектная структура

Проектное управление

Релевантная среда

Саморегулирование

Связь

Синергетика

схема, модель постановки проблем и их решения, методов исследования, господствующих в течение определенного исторического периода в научном сообществе.

временная организация, созда-ваемая для решения конкретных комплексных задач (разработки проекта и его реализации).

управление важными видами деятельности в организации, требующими постоянного ру-ководства в условиях ограничения затрат, сроков и качества работ.

внешняя среда организации, в которой ресурсные, энергетические, социальные и другие условия заметно и благоприятно содействуют ее развитию и выполнению функций.

способность организации само-стоятельно сохранять свои параметры без воздействия извне и устранять отклонения, возникающие в ней.

отношения между элементами системы.

158

наука о совместном коопера-тивном взаимодействии в процессе самоорганизации.

Синергизм

Синергия

научное направление, явление в научной общественной жизни, основанное на представлениях о саморазвитии систем.

вариант реакции системы на комбинированное воздействие двух или нескольких факторов, характеризующийся тем, что это действие сильнее действия каждого компонента в отдельности.

Эффект превышения качеств организации над сум-мой качеств ее составляющих. Система

целостная совокупность взаи-мосвязанных элементов. Системотехника

научно-техническая дисциплина, изучающая проблемы анализа и синтеза систем и проектирования реальных организаций. - Система управления

Социальнопсихологическая структура

совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процес-сов, обеспечивающих заданное функционирование организации. Предусматривает наличие объекта управления, субъекта управления, а также прямых и обратных связей между ними.

совокупность вертикальных и горизонтальных связей организации, функционирующей как социально-психологическая система. Структура отношений иерархической соподчиненно159

Стохастический Структура

сти, структура социально- психологических взаимодействий между членами формальных и неформальных групп в организации.

случайный или вероятностный.

организационная характеристика системы, представляю-щая собой совокупность устой-чивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равно-весие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональность между составляющими ее элементами [61]. - Технологическая структура

Толерантность Флуктуации

160

Хаос

совокупность связей техноло-гического процесса изготовления продукции, подготовки и обслуживания производства.

устойчивость к внешним воз-действиям.

теория происхождения Вселенной - случайные отклонения от средней нормы в поведении частиц, элементов систем организаций в менее вероятном, а потому в непредсказуемом направлении.

1) беспорядок, бессистемность; 2) область действительности, в которой не представляется возможным решить задачи структурирования [22].

Целевая группа

Эгрессивность Эквифинальность

Экономическая структура

Элемент Эмерджентность

Энтропия

форма горизонтального контакта для решения общих проблем подразделения разного профиля.

достижение максимального уровня реализации качеств ор-ганизации.

свойство системы, характеризующее ее внутреннюю пред-расположенность к достижению некоторого предельного состояния не зависящего от внешних условий.

совокупность отношений эко-номического взаимодействия между элементами организации.

неделимая часть системы.

1) несводимость свойств системы к свойствам ее элементов; 2) невыводимость свойств системы из свойств ее элементов. Оперативная мобилизация оперативно новых качеств.

количественная мера неопре-деленности состояния системы. 161

<< |
Источник: Устинов А.Н., Селезнев В.А.. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: Учебно-методический комплекс. 2008

Еще по теме Примерная тематика контрольных работ для заочников:

  1. 2. Примерный перечень контрольных вопросов
  2. ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
  3. 3. Примерный перечень тем рефератов и курсовых работ
  4. 1.1. Тематика микроэкономики
  5. 1.1. Тематика микроэкономики
  6. ТЕМАТИКА ЭССЕ
  7. Правильно одеваться для работы
  8. ПОДРЯДНЫЕ РАБОТЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД
  9. Прием на работу/встреча для ориентации
  10. Глава 8. Задачи для самостоятельной работы
  11. Оригинальные и эффектные оправдания для ухода с работы
  12. ГЛАВА 7. Самогипноз и другие техники для работы с собой
  13. § 4. Цена товаров (работ, услуг) для целей налогообложения